团队成员缺乏信任的表现

1. 相互隐藏自己的弱点和错误；
2. 不愿请求别人帮助，不愿给别人提出建设性的反馈意见；
3. 不愿为别人提供自己职责之外的帮助；
4. 轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔细思考；
5. 不愿承认和学习别人的技术和经验；
6. 浪费时间和精力去追求自己的特定目标；
7. 对别人抱有不满和怨恨；

8. 惧怕开会，寻找借口，尽是减少在一起的时间。