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业内人士坦言――猎头公司做不大

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本刊讯 幼小时,靠着你;长大了,另立山头。这是一位猎头公司老总日前对中国猎头业发展的描述。他说,猎头是一个靠个人智力、社会关系,不需要太多资本的行业,这样的行业背景,注定了“猎头”公司做不大。
   
    据记者了解,上海目前人才中介机构已达数百家。这些机构产生的一个重要根源就是:靠原有老机构的不断蜕变。上海两家有政府背景的人才中介公司,目前都已经从原来母公司中各自分裂出五家人才中介咨询公司。上海一家著名国有人才机构的老总,目前已是五家母公司控股的人才中介机构的法人代表。他对记者说,猎头公司做不大,是由行业特性决定的。他们公司刚成立时,因为有政府背景,员工都比较珍惜。经过几年的市场的历炼,不少“猎手”开始集聚起较好的社会资源,效益明显提高。与此同时,由于原有分配机制上的不合理,相当多“猎手”认为,自己有这么多的资源,与其为公司打工还不如自己干,“另立山头”的想法开始冒出。这位老总认为,与其让个人单干,还不如公司给其搭出平台,由公司控股,以猎手参股的方法成立新的公司。这样做的好处在于:个人积极性提高,在公司经营的整体策略上可以步调一致,不会形成太多竞争对手。这位老总说,现在如果有员工提出要组建新公司,他是全力支持的。
   
    上海另一家具有政府背景的人才公司老总向记者介绍说,他们公司目前也从一家裂变成5家。从单个公司来看,可能都做不大,但由于公司与众多子公司之间整体的推进战略,使公司群的效益明显增加。一位猎手对记者说,“猎头”中介行业就如同律师业,完全靠个人社会关系及智力,这个行业最后出路就如同律师事务所实行“合伙制”。猎头公司做不大是肯定的。――组织人事报
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