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作者: 时间:2007-11-09 来源:
体制改革的滞后无疑是不良金融资产形成问题的关键所在。当前正处于转型发展时期,转型发展时期的金融反映了计划体制影响的继续存在,以及金融体系本身的不成熟,从而不良金融资产问题必然十分突出。从计划体制
作者: 时间:2007-11-09 来源:
要对组织进行研究,就要具体分析组织是由哪些内在要素组成的,以及这些要素的表现方式,这就引出了内容和形式这对范畴。因为,内容和形式是揭示任何事物都具有的内在要素和它的表现方式之间关系的一对范畴。 所谓
作者: 时间:2007-11-09 来源:
由启明研究院/上海启明金融管理专修学院发起,上海市外国专家局、上海对外文化交流协会协同主办的“2005启明诺贝尔才富论坛”于六月五日在上海浦东举行。与会诺贝尔经济学奖得主和中外专家就全球化与中国经
作者: 时间:2007-11-09 来源:
著名经济学家、北京大学教授萧灼基在此间召开的全国政协十届十次常委会会议上指出,中国目前虽然经济实力大大提高,但在经济发展过程中,一些重要关系存在着畸轻畸重的现象,这种情况不但影响社会稳定,而且
作者: 时间:2007-11-09 来源:
任何一个初学者在学习管理学的时候,可能都会对这些众多的管理学流派感到头晕脑涨的,为什么管理学会存在管理理论混杂,被孔茨称为“管理理论丛林”的现象呢?我们该如何解决“管理理论丛林”问题呢? 孔茨认为,
作者: 时间:2007-11-09 来源:
一门科学的开始,往往都是从基本的公理和假设开始,然后在此基础上推出这门学科的其他定理。亚里士多德提出并创立了相应的逻辑工具――公理方法,这是一般学科研究的基本方法。然而到目前为止的管理理论还不是从假设
作者: 时间:2007-11-09 来源:
在现实社会中,人们都是生活在各种不同组织之中的,如工厂、学校、医院、军队、公司等等,人们依赖组织,组织是人类存在和活动的基本形式。没有组织,仅凭人们个体的力量,无法征服自然,也不可能有所成就的;没有组
作者: 时间:2007-11-09 来源:
管理是不是一门科学?这似乎已经无须作为一个问题来讨论了。但从人们的实践过渡到一门科学,却经历了漫长的历史过程。 在讨论管理为什么是一门科学之前,先让我们来讨论一下什么是科学,科学的意思是指人类发现、
作者: 时间:2007-11-09 来源:
管理活动源远流长,人类进行有效的管理活动,已有数千年的历史,但从管理实践到形成一套比较完整的理论,则是一段漫长的历史发展过程。回顾管理学的形成与发展,了解管理先驱对管理理论和实践所作的贡献,以及管理活
作者: 时间:2007-11-09 来源:
管理是人们进行的一项实践活动,是人们的一项实际工作,一种行动。人们发现在不同的管理者的管理工作中,管理者往往采用程序具有某些类似、内容具有某些共性的管理行为,比如计划、组织、控制等,人们对这些管理行为
作者: 时间:2007-11-09 来源:
管理要素是由组织环境、组织目的、管理主体和管理客体组成,我们已对这四个要素作了较详细的分析,在这里,我们将对以上要素如何影响管理行为作逐一分析: 一、组织目的处于核心地位 任何政党在成立之初,首先
作者: 时间:2007-11-09 来源:
人、财、物是管理活动中的管理客体。在管理活动中,管理客体是人、财、物。管理学一般把人、财、物作为三个平行的要素加以探讨,认为管理的内容就在于通过组织、计划、协调、控制等手段,对人、财、物加以合理的配置
作者: 时间:2007-11-09 来源:
信息对于我们每个人来说,并不陌生。在实际生活中,每个人每时每刻都在不断地接收信息,加工信息和利用信息,都在与信息打交道。现代管理者在管理方式上的一个重要特征就是:他们很少同“具体的事情”打交道,而更多
作者: 时间:2007-11-09 来源:
管理行为具有以下特性,这就是:控制性、过程性和动态性。下面我们逐一说明:

一、控制性 人类社会的组织与自然客体的物质组织的根本区别,在于前者具有目的性,后者只是自然的存在,无目的性可言。组
作者: 时间:2007-11-09 来源:
管理是组织实现目标的关键因素,是社会进步的重要力量,随着时间的推移和社会的发展进步,其本身也在不断地变化和发展。归纳起来,现代管理出现以下一些发展趋势: 一、战略化趋势 随着社会化大生产的发展,社
作者: 时间:2007-11-09 来源:
管理是人类一种有意识、有目的的活动,具有明显的目的性,任何管理都具有一定的目的,没有目的的行为或活动是不能称之为管理的,目的性是管理区别于其他行为或活动的特性。了解管理的目的对我们认识管理的本质是非常
作者: 时间:2007-11-09 来源:
管理的一切思想,理论和方法都受管理的本质的制约和影响,一切管理理论和方法,也都或多或少地涉及管理的本质这个问题。管理的本质应该是一切管理理论和方法的研究重点和研究核心,但令人遗憾的是,所有的管理学派都
作者: 时间:2007-11-09 来源:
“管理是什么?”是每个初学管理的人首先需要理解和明白的问题,这个问题涉及到管理的定义。逻辑学认为概念是反映客观事物的一般的、本质的特征,定义是对概念的内涵或语词的意义所做的简要而准确的描述。管理的定义
作者: 时间:2007-11-09 来源:
要对管理行为进行分析,首先要考虑影响管理行为的因素。我们把影响管理行为的因素称为管理要素。那么有哪些管理要素呢?

管理是在一定的环境条件下,为实现既定目标,对所属的组织、人员的活动施加影响的过
作者: 时间:2007-11-09 来源:
在管理实践中,管理主体基本上是由参加管理活动的人或人群组成的,这些人或人群具有一定的管理能力,拥有相应的权威和责任,从事现实管理活动。在小生产时期,各级管理人员往往集决策、指挥、监督和控制等各项职能于
作者: 时间:2007-11-09 来源:
管理主体是管理行为过程的主体,管理主体一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成的。组织中的管理主体主要是由管理者组成,管理者在组织管理中起到决定性的作用。要成为管理者
作者: 时间:2007-11-09 来源:
任何管理者想在变化万千的复杂环境中进行有效的管理,就必须掌握必要的管理技能。孔茨认为管理者的能力体现在三种技能上,这三种技能是:技术技能、人事技能和思想技能。 一、技术技能 技术技能也许是人们最熟悉
作者: 时间:2007-11-09 来源:
管理客体是管理过程中在组织中所能预测、协调和控制的对象。管理客体总是以系统的方式存在的。一般而言,管理客体包括人、财、物。没有管理客体,即使有管理主体,也不可能产生管理过程。所以,管理客体对管理
作者: 时间:2007-11-09 来源:
组织是在不断运动和变化的,在对组织的管理过程中,要保证管理工作的高效率,当管理要素组织环境、管理主体、管理客体和组织目的四者任何之一发生变化时,管理行为的手段和方式也应该发生变化,这就是变易原
作者: 时间:2007-11-09 来源:
尽管不同的组织有不同的管理行为,同一组织在不同的时期管理行为也在发生不断的变化,管理似乎不存在放之四海而皆准的管理行为,但管理行为仍是可以把握和预测的,这种可把握性和可预测性是由管理的本质所决定的。管
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