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分享我的求职经验

作者：时间：2007-10-16 来源：

一路走来挺辛苦的，昨天终于签掉了。于是想来和大家分享一下我的一些体会。

　　意向：

　　不要人云亦云，别人说什么好，你就去做什么，确定自己喜欢什么适合什么，才是最重要的，当你确定好以后，不论

一道改变我们思维的面试题

作者：时间：2007-10-16 来源：

英国皇家海军有一次招考雇员，面试题目为：

　　在一个大风雪的夜晚，你开着一辆车，经过一个车站，有三个人在等车。一位是快病死的老太太、一位是救过你命的医生、一位是你梦寐以求的情人。你的车只能载一

招聘现场心理辅导求职“挺起背来”面试

作者：时间：2007-10-16 来源：

求职者“挺起背来”去面试　　日前，一场名为“拥有健康心理、促进青年就业”的专场招聘会上，近百名青年随同家长一起参加了招聘活动。通过现场模拟面试、专家点评赠言、职场问题讨论等互动环节，心理咨询师面对面帮

面试重要阶段应聘者走入公司已经开始

作者：时间：2007-10-16 来源：

“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。作为“财富500强”

巧答提升面试成功率帮把你纳入公司人选

作者：时间：2007-10-16 来源：

面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司

应聘过程中：自考生面试如何扬长避短

作者：时间：2007-10-16 来源：

　　在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘

面试扮演好你的角色大学生求职面试有技巧

作者：时间：2007-10-16 来源：

面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同

华硕面试：给出十个非用你不可的理由

作者：时间：2007-10-16 来源：

好人才必须德才兼备　　华硕在选拔人才时，注重五大指标

电话面试：面试中要弄明白五个"W"

作者：时间：2007-10-16 来源：

　　世界经理人文摘消息：现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有―――“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生

Ubi招聘试题

作者：时间：2007-10-16 来源：

Ubi soft的笔试内容

　　分三部分。

　　第一部分，五道C语言题，考你的指针概念和局部变量概念。

　　第二部分，10道左右的名词解释，诸如MMX，TCP/IP，AGP。。。

　　第三部分，两道智力问题，第1道是九

五大会计师事务所面试指南（1）

作者：时间：2007-10-16 来源：

vallainn

前　言　　所谓五大,指世界上最有名的五家会计师事务所，即安达信、德勤、普华永道、安永、毕马威。他们的名气和实力相当。会计师事务所一般主要分审计部、税务部、咨询部。在申请时要注明想申请的部

五大会计师事务所面试指南(2)

作者：时间：2007-10-16 来源：

德勤　　　德勤是五大中在中国发展比较好的一家，客户品质和数量都很好。月薪保证在2800以上，并根据其他几大事务所的情况进行调整。

　　德勤９８年共招30-40人左右，而申请者有2000人，可见竞争之激烈。其基本程

应聘宝洁时该提出的问题

作者：时间：2007-10-16 来源：

　招聘者都希望应聘者是对该公司真正感兴趣的人，这就意味着应聘者应该了解应聘公司的背景。 “宝洁的资料非常好找，因此如果你在面试时无话可谈，你应征的动机就会显得很不明确。”宝洁的品牌经理提醒说。

　　下

五大会计师事务所面试指南（３）

作者：时间：2007-10-16 来源：

毕马威　　毕马威在中国的业务可谓蒸蒸日上，这从他一次招80个人就可看出来。毕马威的招聘程序比较传统，具体如下

* 先交申请表，他们进行筛选，确定笔试名单

*　12月份进行笔试，他们的笔试很有水平，都是专业的

intel等告诉你应聘时怎么做

作者：时间：2007-10-16 来源：

应聘时如何做到举止得体？　　

　　微软：既不要太刻板，也不要太随意，自然地做你自己，不要去做一个不是你的人。怎样才是良好的表达方式？　　

　　 intel：言简意赅，简单明了，让别人知道你是一

外企面试怪题迭出

作者：时间：2007-10-16 来源：

一些外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行面试，以便掌握应聘者某些方面的素质情

拜耳公司的面试

作者：时间：2007-10-16 来源：

一个企业建立以后第一步就是招兵买马。董事会会给你一个关于人力资源的大致的要求，这个要求决定了你这个企业各种岗位的状况、规模、人数等。你再根据这个要求对每一个职位进行具体的职位描述，然后去招聘

面试宝洁宝典

作者：时间：2007-10-16 来源：

宝洁公司人力部李经理告诉我们：‘人才是宝洁最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才，是宝洁公司为全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要从全国一流大学招聘许多优秀的大学毕业生，在整个招聘

外企面试成功法宝

作者：时间：2007-10-16 来源：

去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以

面试大不同：跨国大企业的特殊招聘方式

作者：时间：2007-10-16 来源：

索尼　请吃饭拉家常　　SONY面试有时不足10分钟，要求五六个求职者同时参加；有时十分复杂：半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试人会像老朋友请你到餐厅共

听过这样的招聘怪题吗

作者：时间：2007-10-16 来源：

如何回答比尔·盖茨的提问？

　　 1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？

　　最佳答案是:向顺时针方向旋转即可。

　　 2、如果在美国50个州中可以去除一个，是哪一个？

　　参考答

违规收求职费成都41家单位被曝光

作者：时间：2007-10-16 来源：

市劳动监察总队联合公安、工商等部门进行的为期半个月的集中整治劳动力及人才市场秩序专项行动结束。此次专项行动共检查各类单位303家，打击取缔违规企业41家，4家公司被吊销营业执照，端掉了一些长期骗人

面试应善用说服术

作者：时间：2007-10-16 来源：

在大多数人的心目中，似乎面试就是考官问求职者答的这一模式，其实这样往往会使求职者处于十分不利的被动状态，而如果能善于运用说服术就不同了。
　　
　　说服术用于求职，是指应聘者用事先准备好的说

经典面试思路让你轻松过关(一)

作者：时间：2007-10-16 来源：

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相

经典面试思路让你轻松过关(二)

作者：时间：2007-10-16 来源：

问题三：“你有什么业余爱好？”

　　思路：

　　 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　 2、最好不要说自己没有业余爱好。

　　 3、不要说自己有

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