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如何“指点”老板

作者：时间：2007-10-16 来源：

雕雕博士：你好！我是一个刚进职场的年轻人，对办公室政治一窍不通，更别谈奉承人的技巧了。特别是在公司里对一些看不惯的现象，我必定是“该出口时就出口”，结果就撞板了，是撞到了老板的枪口上。但性格使然，即便

《七剑》的职场启示

作者：时间：2007-10-16 来源：

“莫问剑”：面对困难的坚持　　【剑之道】剑身长，兼富弹性，变化无穷，招式变幻难测。心法重剑略，有剑气，轻易不杀，使用者需智能与内涵。晦明大师说：莫问前程有愧，只求今生无悔。于是铸剑“莫问”。“

职场：请给逃离外企一个理由

作者：时间：2007-10-16 来源：

外企，曾是许多人梦寐以求的职场，然而现在许多在外企工作了很多年的“老外企人”，形成一股“逃离热”。浩竹猎头中心首席执行经理王常江接受时讯记者采访时强调说，首先“逃离”包含两层意思，一是带引号的，一是不

工作越做越没劲怎么办？

作者：时间：2007-10-16 来源：

“我以前很喜欢这份工作，可是现在，唉，越做越没劲！”、“这次任务又没完成，最近屡战屡败，是不是我的工作能力下降了？”……常听到上班族这样抱怨自己的工作。日益加剧的竞争和超负荷的工作量，使职场

白领丽人如何“出风头”

作者：时间：2007-10-16 来源：

做女人难，做一个成功的女人更难。女人除了要尽心尽力做好工作外，还要学会“表现”自己，学会在别人面前巧妙地推销自己，学会在适当的时候出出“风头”。　　一.在公司的会议上，让上司和其他同事注意你。　

遇上爱“宰”的上司

作者：时间：2007-10-16 来源：

上司“宰”得我们胆战心惊读者王先生：我在一家小公司上班，每个月的工资也就2000多元，但是我有一个特别喜欢吃喝的上司，而且他每次张罗去外面下馆子都是我们几个下属出钱，少则一二百，多则三四百。为此我和几个同

职场打滚成功不可求之过急

作者：时间：2007-10-16 来源：

有这么一个故事，说的是古时有位少年上山想跟一位道士学剑。少年问道士：“师父，以我的资质，您看得花多少时间才能学成返乡？”道士伸出一根指头：“10年。”少年嫌时间太长了，便又追问道：“那如果我加倍

白领心目中的职业生活

作者：时间：2007-10-16 来源：

北京市外国企业服务总公司和中国对外服务杂志社联合开展的“外企人职业生活质量调查”，从薪酬水平、工作内容、工作氛围、个人发展、工作稳定系数等五个角度衡量了外企人的职业生活质量，您不妨对比一下，这是否也是

绕开面试中的陷阱

作者：时间：2007-10-16 来源：

压力面试(stress interview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷

面试：准备工作马虎不得

作者：时间：2007-10-16 来源：

参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。
　
　　一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”

应该怎样结束面试谈话？

作者：时间：2007-10-16 来源：

在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？
　　其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两

外企英语电话面试应急模拟

作者：时间：2007-10-16 来源：

很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职面试英语研究专家冯

一分钟面试难住大学生

作者：时间：2007-10-16 来源：

由天津市大中专毕业生就业指导中心主办的“2007年天津市高校毕业生就业洽谈会本科生、研究生专场”2日在天津体育中心举行，近2万名高校毕业生进场求职。一些用人单位在现场进行的一分钟面试，难住了不少求职

面试是一种友好的双向交流

作者：时间：2007-10-16 来源：

很多人在应聘面试的时候会感到紧张，一是担心考官会问些稀奇古怪的问题，二是担心自己的表现。作为一个经常跟应聘者进行沟通的HR从业人士，我想跟应聘者分享的是，面试是一种友好的双向交流，以下信息可以帮

面试没技巧只有经验教训

作者：时间：2007-10-16 来源：

面试要保持平和心态

　　浙江大学计算机学院2004级硕士何莺今年七月毕业，现在已经作为一名软件工程师，加入“Google中国”在北京的团队。

　　 “如果说学生时代的考试只是对上一阶段所学知识的检验，那

求职两元钱做敲门砖

作者：时间：2007-10-16 来源：

一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘会计工作，面试时却遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的会计。她却没有气馁，一再坚持，对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加笔试。”主考官拗

面试的时候要热情还是低调

作者：时间：2007-10-16 来源：

面试的时候要热情还是低调？

　　前不久，有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道，报道援引了校方主管对此事的解释：“他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的

十个面试可反问主考官的问题

作者：时间：2007-10-16 来源：

面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！

　　在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出

面试常见问题精选(必考题哦)

作者：时间：2007-10-16 来源：

①Q：请你自我介绍一下

　　思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文

面试中你可能遇到的5大陷阱

作者：时间：2007-10-16 来源：

看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说

面试之前必须查明一切

作者：时间：2007-10-16 来源：

你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。

　　要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈

面试攻略：预防过度焦虑

作者：时间：2007-10-16 来源：

克服焦虑是面试取得成功的前提条件，预防和降低面试前的过度焦虑状态的有效措施有以下几方面：

　　别说“我表达能力不好”

　　面试焦虑者常常是消极的，他会习惯性地对别人讲“我可能通不过面试”、“我缺

应届生求职时考官必问的经典问题

作者：时间：2007-10-16 来源：

面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展

面试中的笨答与妙答

作者：时间：2007-10-16 来源：

说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。

　　 1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？

　　笨答：可是你们就是来招聘

面试时莫上'激怒法'的当

作者：时间：2007-10-16 来源：

作为应聘者，面对主考官咄咄逼人的气势，你有什么应聘绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的话，那么对不

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