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留学各国 理性选择留学专业

时间:2007-12-24 14:42:35  推荐指数 关注度: 报告业务: 010-65667912

现阶段是各国大学入学申请高峰期,从过去几年的情况看,我国学生选择商科的比例很大,几乎占到了所有申请的三分之二。从就业角度来说,各国专业强项各有千秋,在此提醒大家不要盲目追求热门,应选择有发展潜力的专业。

法国:艺术专业无与伦比

专业优势:艺术设计、生物

巴黎作为大家公认的艺术之都,每年吸引着世界各地的学生前往法国学习。法国教育在艺术专业领域方面不仅质量高,而且内容丰富,如绘画、雕塑、服装设计、产品设计、造型设计、舞台设计、建筑设计、电影等专业,在世界上无与伦比。

此外,法国拥有数百个高水平研究实验室,其中包括法国国家科研中心的联合实验室。法国的航空技术、生命科学、机械工程、环境工程、物理测量、营养学及计算机专业也享有国际声誉。

法国的高等商学院和工程师学院在当地被称做“大学校”,是法国的精英学校,法国的政界、商界及工业科技领域的高层人士均毕业于这类学校。

推荐院校:昂热大学、巴黎CREAPOLE高等艺术设计学院、卡昂大学、雷恩高等商学院、尚贝利高等商学院、萨瓦大学

新西兰:园艺受政府重视

专业优势:园艺农业、旅游管理

新西兰一共只有8所综合大学,其教学质量先进,非常注重学生实际能力的培养,最具有潜力的专业是园艺和旅游管理,新西兰城市的美丽与发达的园艺业密不可分。此外,在新西兰本国,园艺学也是目前政府重点的技能培训项目之一。新西兰是个农业强国,园艺在整个农业中所占的比例相当大,而且新西兰的园艺学一直处于世界领先水平。

旅游管理也是新西兰最具发展潜力的行业之一。新西兰是世界上第一个成立旅游政府部门的国家,它以丰富的自然景观、人文景观等旅游资源以及一流的旅游服务设施,吸引了全世界各地的游客,为此,政府十分重视旅游专业人才的培养。

值得一提的是,新西兰的牙医在海内外也颇负盛名,奥塔哥大学的医学专业在世界上处于领先水平。

推荐学校:林肯大学(园艺、旅游)、梅西大学(园艺)、奥克兰理工大学(旅游)

韩国:多媒体就业前景广阔

专业优势:IT、多媒体设计

随着“韩流”去韩国留学,是不少年轻人的时尚,其实,韩国的有些专业在世界上已属领先地位。

首先,韩国在网络游戏开发方面起步早,办公自动化、网络商务学等相关专业的教育与职业培训都具有很强的实力,主要培养网络商务高级开发人才。其次是多媒体传播专业,虽说这是新专业,但前景广阔,就业去向涉及信息通讯、通讯软件开发、影像声音信息技术开发、广播公司和影像制作等领域。另外,韩国的休闲运动专业专门培养运动中心管理人员、社会体育工作者及社会福利机关工作者等。

推荐学校:中央大学校、仁荷大学校、鲜文大学

荷兰:国际物流堪称霸主

专业优势:商科、物流

学习国际物流专业,荷兰是第一选择。荷兰是物流业非常发达的国家,其物流主要得益于世界第一大港口――鹿特丹港,几百年的物流发展史,形成了荷兰在国际物流的霸主地位。

荷兰的商科教育可能不如美国、英国那么强势,但却有独特的优势。首先,国际化程度高,是荷兰商科课程的最大特点,在荷兰,95%以上的人都能讲英语。其次,教学质量过硬,并且注重实践教学。荷兰的商学院与大型跨国企业关系密切,除了会定期邀请富有实践经验的跨国企业管理人员授课外,还为学生提供大量的实习机会,以提高学生的操作能力。有些商学院甚至安排学生到其他国家考察或参加校际交流课程,培养学生的国际性视野。此外,荷兰商贸环境良好,因为荷兰地处欧洲的门户位置,是欧洲大陆的交通中心、商业中心和金融中心。有观点认为,荷兰是全球最适于进行国际贸易和投资的地方。对学习MBA课程的“未来商界精英”来说,荷兰良好的商贸环境具有相当大的吸引力。

推荐学校:鹿特丹商学院、汉恩大学

实用技巧

在小河里做一条大鱼

"海归"求职六原则

都说现在找工作不容易,就连从国外留学回来的人也未能幸免于“难”。而要让“海归”不变成“海待”,可遵循六个原则。

准确定位

在准备回国前,一定要多做研究,通过网络或朋友了解国内情况,随时把握就业市场的动向和脉搏。搞清楚国内市场上需要哪方面的人才?雇主需要什么样的能力?自己能为他们带来什么样的价值?现在国内的雇主越来越挑剔,非常看重相关的工作经验和技能。所以“海归”一定要给自己定好位,寻找适合自己的工作。

充满自信

回国找工作不能一味谦虚,应更多地表现出一份自信。可以用这样的话描述自己:我深信我的背景、经验和技能都将大大有助于公司的进一步发展。

突出目标

人事经理看“海归”简历时,首先会关注其职业目标,看应聘人对自己和市场是否有一个清晰的了解;是否能把自己摆在一个恰当的位置上。

此外,简历中的关键词也很重要。当简历中出现与职位需求相关的字句,人事经理才会有兴趣继续花时间看你的工作业绩、工作经历和教育背景等。有些“海归”或是不清楚自己的职业目标,或是不想把自己的目标范围限定得太死,在简历上要么不明确填写职业目标,要么罗列四五个有意向的职位,任雇主挑选,让人事经理觉得求职者仅仅是想试试运气。

关注动态

“海归”应多留心经济信息,了解跨国公司在中国投资,或新成立分支公司的情况。要多关心新兴的,或者正处于上升阶段的公司,而不是那些非常知名,在管理方面已比较成熟、定型的公司。例如摩托罗拉在中国已发展了10多年,无论是管理还是技术方面都已相当成熟,尽管它也在不断投资,开发新产品、新市场,也仍有机会,但相对来说,机会就不是很多。此外,“海归”还要看自己的专长。对于搞市场销售的人来说,除非对国内市场有很深的理解,有销售渠道,否则与本土人才竞争的优势并不是很大。

打造实力

中国在国际经济舞台上扮演着越来越重要的角色,外资企业已经从传统的制造业渗透到高科技、无线通讯、医药、汽车、金融、保险、银行、教育等各个领域。因此,国内需要大量懂技术和管理、英语突出的复合型人才,“海归”应在这些方面着力打造自身的综合竞争力。

放低标准

很多“海归”都盯住北京、上海等几个大城市,又“一窝蜂”地往为数不多的几个大公司里挤,求职又怎么会不难?在大河里做一条小鱼,还是在小河里做一条大鱼,这也是很多“海归”经常要面临的选择。不要一味追求高职、名企,相对合理的企业和职位能提供更宽广的舞台,让“海归”充分发挥出自己的才干。

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