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如何让老板舍不得你

作者：时间：2007-08-07 来源：

　　职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。　　工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那

9种HR不要的求职者

作者：时间：2007-08-03 来源：

　　1、开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，只是不要太执着。　　问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。　　2、纠缠不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不

试的时候要热情还是低调

作者：时间：2007-08-03 来源：

面试的时候要热情还是低调？

　　前不久，有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道，报道援引了校方主管对此事的解释：“他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。

职业生涯中12个愚蠢想法

作者：时间：2007-08-03 来源：

　　 1、总觉得自己不够好
　　
　　这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意

面试前如何搜集相关资料

作者：时间：2007-08-03 来源：

　　知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。

　　 A、收集招聘单位的资料：

　　尽可能了解清楚招聘单位的

求兼职时候的一点心德

作者：时间：2007-08-03 来源：

　　现在，许多人利用求职者急切就业的心态，设置五花八门的求职陷阱让你防不胜。最近，又听说一些新手在求职时上当受骗，不过还好，只是钱物损失。我们在痛恨、责骂那些骗子、小偷的同时，是不是也该为自己的“求职

关于兼职人员应注意的事项

作者：时间：2007-08-03 来源：

在兼职过程中，应聘人员应该注意一下事项：
　 1、和兼职单位当面谈清兼职报酬。
　 2、具体的兼职上班时间。
　 3、支付报酬的具体时间。
　 4、支付报酬的方式。
　 5、应兼职过程中而产生的公费的承担人。
　 6、

尽心细心留心，职场快速晋级

作者：时间：2007-08-02 来源：

　　不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是――　　尽心细心留心“三心”打天下　　杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后，由一名综合部普通职员，晋升为这家拥有300

面试时十个可反问主考官的问题

作者：时间：2007-08-02 来源：

　　面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！　　在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，

职场经验给大四学生的10个忠告

作者：时间：2007-08-02 来源：

1、现在你站在哪里并不重要，重要的是你下一步迈出的方向。2、目前的情况怎么样并不重要，重要的是你未来会站在哪里？3、起步就是进步！4、态度决定高度！5、方向比努力更重要！6、一时的成功你可以依靠别人，但永久

赢得最佳印象的十诀窍

作者：时间：2007-08-02 来源：

　　据马来西亚光华日报报道，在职场上打拼的你，也许象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？想想这是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，

向左升职或者向右走人

作者：时间：2007-08-02 来源：

　　行走职场，谁不想升职？可是，万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来，或是苦等多年的升职机会突然被别人抢走，你该怎么办，做何选择？何去何从？最近，向阳生涯职业咨询机构接待了好几位在升职问题上遭遇困惑的职场人

改变职场生涯的4个秘密

作者：时间：2007-08-02 来源：

　　秘密1 选定生活方式　　马克记得50年前的一段经历。当时，他和奶奶来到一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。　

成功并辛酸着

作者：时间：2007-08-02 来源：

　　其实在每个人的一生当中有许多的机会和坎坷，就看每个人对这一生中的机会的把握和对坎坷的领悟，当然我也是其中的一个，从小是从农村中张大我就知道我在这个无情的世界中不会有碰不到的坎坷和抓不到的机会。　　

经验叫板文凭毕业生求职屡屡碰壁

作者：时间：2007-08-02 来源：

　　在校期间，学生应注重积累实践经验日前，湘潭王同学向本报大吐苦水：在找工作时，今年从某高校研究生毕业的他因无工作经验而屡屡碰壁，这令他沮丧不已。据了解，目前，工作经验是摆在不少应届高校毕业生求职路上

求职：互相交流重要过度硬销不适

作者：时间：2007-08-02 来源：

　　很多人都以为面试

不要轻易写辞职报告

作者：时间：2007-08-02 来源：

　　经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确―――当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工

交际能力左右求职成败

作者：时间：2007-08-02 来源：

　　很多求职者都有这样的体验：没有高学历和丰富的工作经验等条件，可能难以找到理想的工作。但据记者调查发现，沟通障碍（不善交际与言谈），更有可能将求职者挡在成功的大门之外。记者就此专门展开了一次随机抽样

面试中最忌几种表现

作者：时间：2007-08-02 来源：

奖应征的企业小杨去报社应聘编辑一职。报社的人力主管问他：你为什么要来我们报社应聘？小杨回答说：《XX日报》是中国出名的报纸啊，特别是在我们南方，是最有影响力的，前景不错、有前途等等。总之是一长串的赞美之

自信是求职的砝码

作者：时间：2007-08-02 来源：

就业找工作时，曾去过很多场招聘会，感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。之所以这么讲，是因为我的第一份工作，就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官，给了我面试的机会，从而求职成功。那是一个周六

不只发简历要给求职加点创意

作者：时间：2007-08-02 来源：

年轻人学校毕业后来到美国西部，他想当一名新闻记者，但人生地不熟，一直没有找到合适的工作。于是，他想起了大作家马克吐温。年轻人写了一封信给他，希望能得到他的帮助。马克吐温接到信后，给年轻人回了信，信上说

招聘方设“陷阱”考验新人

作者：时间：2007-08-02 来源：

一些公司在招聘新人时，会有意设置一些“陷阱”，看求职者的表现，以便全面考察求职者。
有意把笔掉在地上一家装饰公司在华中人才市场招聘销售代表，主考官“无意”中把桌上的圆珠笔挤掉在了地上。坐在考官对面的一

哪些职业素质会被外企看中

作者：时间：2007-07-26 来源：

　　对大学毕业生来说，要想进入一家真正有实力的外企、“搏”到一只“金饭碗”，相当不容易――在上海，每年到知名外企求职的毕业生成千上万，他们往往要经历比高考更为残酷的竞争：一轮接一轮的招聘考试过后，“幸

新人必读:“千里马”为何会被抛弃

作者：时间：2007-07-26 来源：

著名的伯乐相马故事大家都耳熟能详，其中最经典的一句话，当属“千里马常有，而伯乐不常有”了。对于刚参加工作或是换新工作的人来说，对于自己的工作能力，相信大家都是自信满满.不过，我们也发现，很多新人在新公司

求职经验:迈进世界五百强百得的大门

作者：时间：2007-07-25 来源：

位列世界500强的企业总是一些求职者的梦想。不仅仅是因为那里相对较高的收入，单单是那种运作的大气魄，就让不少求职者为之神往。趁不久前中欧国际工商学院举办“MBA毕业生招聘周”之际，我们找到全球最大电

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