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职场新人之 “顾客至上”篇

作者：时间：2007-08-29 来源：

柜台人员要做正确且有效率的传达　　在柜台接待客人的原则是“别让客人久等”。　　如果前来的客人人数很多，首先应保持冷静，其次应该留意现场轮流次序的维持，也就是秉持“先到先受理”的原则。对已经轮

生于80年代职场新人的“通病”

作者：时间：2007-08-29 来源：

大多数应届大学毕业生，到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。记者近日在采访中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪

职场新人4招提高你的工作效率

作者：时间：2007-08-29 来源：

　　工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的

职场新人面试要做好三个“第一”

作者：时间：2007-08-29 来源：

　　对初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。　　第一句话　　面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大

研究生求职为何这么难

作者：时间：2007-08-29 来源：

读者来信：我所在公司属生产性质，在管理上比较苛刻，也有不少人对我的管理进行称赞，我也极力维护我的上级。年初因为一点小事我的上级很少把工作交付给我，直接交付我的下级（有时他们会忘了转告我），给我

培养带得走的九种职场能力

作者：时间：2007-08-29 来源：

薪水太少，工作太多，主管没创意……抱怨远比工作时间长，这就是职场里典型的黑色隧道现象。职场中的机会主义者，永远认为好工作是可以换来的，工作的目的完全依附在找好工作上，不断地追寻，不断地沮丧，黑

个人求职简历怎样写才“抓人”

作者：时间：2007-08-29 来源：

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那

就任新职前如何提升自己？

作者：时间：2007-08-29 来源：

也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？

　　首先，你要对自己有

管理技巧帮你统筹时间

作者：时间：2007-08-29 来源：

你是否有过这样的经历：某一天，你雄心勃勃地准备把手底下的事清理干净，可到头来却一事无成？也许每个人都曾有过这样的经历，但在某些人身上表现得格外明显。时间管理可以帮助你把每一天、每一周甚至每个月的时间进

练就情商自如应对办公室政治

作者：时间：2007-08-29 来源：

读过《红楼梦》的人应该记得，作者曾借薛宝钗的口道出“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这样的金玉良言。这句话不仅精确地概括了薛宝钗的为人处世风格，更是较早得关注到了在当今社会日益备受关注的“情商”问题

人际沟通的四大黄金原则

作者：时间：2007-08-29 来源：

有社会学家指出，在许多家庭里，夫妻争吵最主要的原因可能就是谁也不服谁，不懂得欣赏对方，看不得对方好，恐怕也是同事、朋友交恶的一个很重要的原因。

没有了偶像，不懂得欣赏别人，较少合作，较多算计，结

就业怪圈――到处撒简历的不要

作者：时间：2007-08-29 来源：

近日，记者接连走访吉林省长春市几场毕业生招聘会，发现了几个颇有意思的怪圈。

　　怪圈一：

　　用人单位：我们要有经验的成手，但绝不要将来会跳槽的。

　　毕业生：不是从别的单位跳槽出来的，

就业为何不如“吃低保”

作者：时间：2007-08-29 来源：

和许多困难家庭一样，重庆沙坪坝区天星桥街道的老况，一家三口的生存是他肩上沉重的压力。他好不容易找到一家三星级酒店从事服务工作，但每月收入却只有500元，除开交通、吃饭等成本，所剩无几；他于是辞了工

职场女性的成功“衣”道

作者：时间：2007-08-29 来源：

在竞争激烈的职场中，每个人都需要适时地表现自己，着装则正是表现自身形象的第一道门。

　　着装，顾名思义就是服装的穿着。严格地讲，它不仅是一种技巧，更是一门艺术。站在礼仪的角度上来看，着装是一项系统工

做个抢眼的下属　

作者：时间：2007-08-29 来源：

　　小丁原本是某食品公司的业务员，用不到5年的时间就攀升为两湖(湖北及湖南)总监。他是通过怎样的手段让自己不断地“凸现”，在众多同仁中脱颖而出？其快速成长的秘诀在哪里？

　　让自己的日常习惯“抢眼”

九月职场“热门秀”，又是一年高潮时

作者：时间：2007-08-29 来源：

继七月圣火、八月激情，职场人终于盼来了九月高潮。宏威职业顾问调查显示：二、三月跳槽后，有60~70%的人并不满意自己的选择，但迫于四月职位下滑，五月进入淡季、六月落到低谷，所以，只好采取忍耐，如今抢金夺银，

怎样面对不同性格的上司

作者：时间：2007-08-29 来源：

对于职场人士来说，最小心翼翼的一桩事莫过于面对自己的上司。如何更好地”揣摩上意”，无疑决定着你能否有一个愉快的工作环境，无意决定着你是否得到重用，无意决定着你比你的同事更快地得到升迁。但是人分九种，每

如何化解职场恐惧症？

作者：时间：2007-08-29 来源：

当你初次品尝领薪水度日的兴奋，幻想着所有的梦即将成为现实时，有没有发现周围的同事已经进入一个职场恐惧症泛滥的时代？即便是那些职场老手，也时不时拿过去的经验教训说事儿，一面偷笑自己触碰的职场禁忌，一面又

职场新人，尽快适应你的新环境！

作者：时间：2007-08-29 来源：

两个月的火爆招聘，又一批场职新人带着幢景、带着梦幻，经过多日的奔波和选择，终于有了自己人生的第一份工作。进入“断乳”期，开始放飞。从校园到工作岗位，进入社会角色的转换：承担繁重的工作责任、面对复杂的人

12月的职场并未进入冬眠

作者：时间：2007-08-29 来源：

每年12月，职场开始进入淡季，各单位都忙着年终决算，业绩考评，清理各种事情，建立下年客户关系，忙得不亦乐乎，招聘则暂时休息，进入冬眠状态。今年的职场当然也在随着企业的忙碌而逐渐趋淡，但是不同于往年的是，

职场三十而立 , 跨过职业生涯的重要关口

作者：时间：2007-08-29 来源：

三十岁是人生的一道坎。年过而立的人，毕业十来年，打下了一定的经济基础，在现在的单位也有了一定的地位，职业生涯进入稳步发展时期。可是有时稳定也意味着止步不前。这样一种能一眼望到头的、按部就班的生活未必年

一个职业经理人的三年“经典”生涯盘点

作者：时间：2007-08-29 来源：

每到年关，总是职场人辞旧迎新、盘点与展望的时刻。悉数一年来走过的路，每个人都希望能清晰地看到自己的进步与收获。这其中，科学的职业规划以及有效地执行是实现目标的基础。在近年来的研究中，向阳生涯职业咨询机

我们把99%的汗水滴在哪里？

作者：时间：2007-08-29 来源：

爱迪生有一句名言：“天才是1%的灵感加上99%的汗水。” 在现代职场，这句话也许要换个思路。有位哲人说过：二十世纪成功的经验是二十一世纪失败的原因，成功是99%的选择加上1%的努力。作为权威的职业规划咨询机构、唯

运用职场“圆周率”，掌握求职“360度”

作者：时间：2007-08-29 来源：

当前，正是猪年求职的第一个浪潮，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，

“三证”人力资源第一派司

作者：时间：2007-08-29 来源：

火爆的才市引来一个又一个求职与招聘热，也为HR认证带来一波又一波新行情。目前本市HR派司有多种，但令职场中人士广泛追捧的主要有“三证”：“上岗证”“资格证”和“注册证”。上岗证申城HR验证上岗 HR“上岗证”

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