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不要让别人浪费你的时间

作者：时间：2007-09-04 来源：

办公室的打扰无可避免，电话、来访、邮件等等，甚至有不少人对打扰提出了抱怨，同时也有无奈。　　对待打扰的方法有很多，有全面出击来对付，也有消极地对应付，更有甚者是视而不见。全面出击的人终会变得疲

善用时间的良好习惯

作者：时间：2007-09-04 来源：

1、做事有计划――明白自己将要做什么。2、真正把时间看得很宝贵――时间是财富。3、懂得处理事情的轻重缓急――懂得做先做的事。4、凡事不能拖拉――今天能做的事今天做――并让您的下属也知道您的习惯。5、重点的事

与上司叫板的智慧新方法

作者：时间：2007-09-04 来源：

毫无疑问，和上司叫板需要勇气。如果你同时还不希望被解雇的话，就更需要智慧。　　案例：和上司叫板，从不冷静到冷静　　一位中层经理人，让我们叫她劳拉，她在一家很大的金融公司工作。有一天劳拉接到老板

职场新人如何摆脱“拍马屁”的嫌疑

作者：时间：2007-09-04 来源：

小丰刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角；再加上刚入公司不久，难免对领导有点“唯唯诺诺”，于是公司有一些人对她很

人在职场：被炒后如何起死回生

作者：时间：2007-09-04 来源：

人在职场，也许正当你对工作满意、打算认真干下去之时，一不留神却被老板炒了“鱿鱼”。因此，职场人学会如何掌握自己的命运十分重要。

　　笔者认为，职场人要居安思危，睁大警惕的眼睛，捕捉裁员的蛛丝马

职场“悠客”们的换气行动

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　迷失在都市的钢筋丛林，或是困顿于职场一成不变，都仿佛囚禁在窒息的密闭空间，脱离天地日月的精华，汲取不到新鲜养分，旺盛的生命日渐枯萎。是时候冲破牢笼，给自己换一种空气了。职场“悠客”，不只潇洒往来于

如何应对“软压迫辞职”

作者：时间：2007-09-04 来源：

公司由于效益不好，或者是组织机构的调整及其他方面的原因，需要一部分人离职，甚至中间可能有一部分人员是优秀的员工，这个时候，企业往往采取的方式是软压迫，让员工自己提出离职，以避免必要的经济补偿金。

职场竞争致命“出色”缺陷

作者：时间：2007-09-04 来源：

为什么许多有才华的人会失败？什么样的行为会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯？来看看职场前辈总结出来的经验吧，你至少可以少走一些弯路。　　“我有点看不惯她……” 　　女性本不喜欢与人竞争，但对待同

每天自我确认与成功预演

作者：时间：2007-09-04 来源：

　很多人想改变、提高自身的素质，却又总是收集一些像“真没办法”、“真倒霉”、“恐怕我不行，还是找别人去做吧”之类的垃圾语言。
　　
　　他们不知不觉地会说这些话，这在无形中使他们有无能为力的感觉。
　

“蚂蚁”的二八法则

作者：时间：2007-09-04 来源：

20%的“懒蚂蚁”指导80%的勤劳蚂蚁，难道动物界也遵循着效率法则？在激烈的职场竞争中，如果你已经站到了“懒蚂蚁”的位置上，那不妨定下心来，好好“偷懒”。

　　埋头苦干不如游手好闲？

　　很多人都读

坚决不犯22条办公室错误

作者：时间：2007-09-04 来源：

1.不要比你的老板穿得更好

　　如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老

应付老板刁难的七条锦囊妙计

作者：时间：2007-09-04 来源：

策略一：反客为主

　　对于老板的刁难问题，以我们平庸的判断能力和经验无力当然无法正面回答。这时候，你应该把这个难题抛回给他，让他自己意识到这个问题的难度。

　　比如，你可以回答说：如果没有充分

上班族10大经典哲学

作者：时间：2007-09-04 来源：

1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。 2.面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做

如何克服厌职情绪？

作者：时间：2007-09-04 来源：

转眼，新毕业的学生已经慢慢的走上了工作岗位。然而习惯了校园自由空间的他们，不能很快的适应办公室的束缚，又或者是因为自命不凡，而处处碰壁。在这种情况下，难免会对现在的工作有些看法，显得有些恢心。

那么如

一些有助职场成功的方法和习惯

作者：时间：2007-09-04 来源：

迈出成功的第一步
　　很多人无法达到成功的最大问题是不知道该如何去展示自己。只有当你在机会面前展示自己，全力以赴接受挑战，才有可能成功。瞻前顾后，止步不前只会让你的一生碌碌无为。和自己达成一个协议，

露痕迹的办公室政治, 你有面对的策略吗

作者：时间：2007-09-04 来源：

有位朋友被“指派”参加一项实验：练习增加能见度的技巧。学习用不会过于积极或刻意的方式来“自吹自擂”，这可不简单。我的朋友工作认真，人很聪明，但跟许多人一样，刚开始她并不了解，如何玩办公室的政治游戏。她

传说中能以四两拨千斤的HR高手

作者：时间：2007-09-04 来源：

一、稳定梦、发展梦、成就梦，实施“绩效考核”让HR的美梦变恶梦招聘、解聘和实施绩效管理两项工作，就好象长征路上的雪山和草地，我们HR必须要过去才能有获得胜利的机会。HR也是血肉之躯，无论我们是科班出身的，还

十一种心理减压的方法

作者：时间：2007-09-04 来源：

1、开怀大笑，有利于释放压力。
2、如果不能勉强自己大笑，那么适度地保持沉默也有助于降压。
3、听音乐、阅读书报是增长知识和乐趣的最好办法。
4、作错了事安慰自己“谁都有犯错的时候”，以便继续工作。
5、与人为

心理减压十二法

作者：时间：2007-09-04 来源：

1、健康地开怀大笑是消除压力的最好方法，也是一种愉快的发泄方法。2、倾听或弹奏轻松的音乐有助于缓解压力。3、阅读书报是最简单的消遣方式，不仅有助于缓解压力，还可使人增加知识与乐趣。4、做错了事，要想到谁都

跳槽？跳槽！在紧张的工作中寻找快乐

作者：时间：2007-09-04 来源：

在竞争激烈的职场环境里，一份高薪、体面、快乐的工作成了大部分职场人士的共同期望。然而“人生不如意事常八九”，在实际的工作中，这样的工作却是少之又少。工作安定却只能每月拿着微薄的工资；薪酬不错可是自己却

合资企业冲突能否化解

作者：时间：2007-09-04 来源：

近期以来，随着"达能（Danone）强购娃哈哈（Wahaha）"、"松下（Panasonic）无锡合资亏损十年"等事件不断浮出水面，中外合资企业中双方的矛盾与冲突日益成为各界的关注焦点。合资企业冲突不

职场自我息怒的三个方法

作者：时间：2007-09-04 来源：

在工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。这里列举三个办法：
　　平心静气　　美国经营心理学家欧廉-尤里斯教授提出了能使人平心静

一线职工与经营者收入差距已达5倍

作者：时间：2007-09-04 来源：

本市企业经营者与一线职工收入差距平均已经达到5倍，超过10％的企业收入差距已经超过10倍。为此，本市将积极推进工资集体协商机制，以解决企业内部工资分配不合理的现状。具体计划是：在2年内，使得国有企业全面推行

七大兼职供大学生选

作者：时间：2007-08-31 来源：

　　大一期间，各个学校的课程设置一般以公共基础课为主，强度不大，时间也比较充裕。在课余时间，同学们可以做做兼职来充实生活，这不仅能积累一些工作经验，还有利于提高应变能力、心理承受能力、拓宽人际关系网，

职场沙龙：我行我素去兼职

作者：时间：2007-08-31 来源：

现今职场白领们除了工作、学习、娱乐外，又多了一份处于工作、学习与娱乐于一身的活动――一份兼职工作，兼职不但可以帮助白领消耗多余的体力，可以为白领带来额外的收入，并且还能让白领接触到更多的人脉、更多的技

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