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作者: 时间:2007-11-27 来源:
“我的情也真,我的爱也深,月亮代表我的心。”上周六晚7时,Roy在地铁站里深情地清唱着。在他反复唱了三遍《月亮代表我的心》之后,终于有一位老太太施舍给他当晚唯一的收入―――1元硬币。其实,24岁的Roy
作者: 时间:2007-11-27 来源:
报考数据

2007年全国硕士研究生招生考试报名人数为128.2万人,其中应届本科毕业生为71.4万人,占报名总人数的55.7%。

报考人数最多的10个招生单位是北京大学、武汉大学、四川大学、中国人民大学、华中科
作者: 时间:2007-11-27 来源:
求职者在求职过程中因为顾此失彼,犹豫不决而导致择业失败的现象,统称为求职过程中的“艾尔维斯”干扰。一般表现为以下几种情况:

一是一步到位与循序渐进的矛盾。许多求职者希望一开始就找一个最理想的工作,大学
作者: 时间:2007-11-27 来源:
  有个法院开庭审理一起盗窃案件,某地的A,B,C三人被押上法庭。负责审理这个案件的法官是这样想的:肯提供真实情况的不可能是盗窃犯;与此相反,真正的盗窃犯为了掩盖罪行,是一定会编造口供的。因此,他得出了这
作者: 时间:2007-11-27 来源:
据悉,2007年的就业热点主要集中在通信、汽车、快速消费品、石油能源、金融等五大行业。这些行业有较明显的人才缺口,将成为跳槽者的最佳选择。

通信业:人才需求高倍增长
关键句:通信行业已成为社会关注的绝对热
作者: 时间:2007-11-27 来源:
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间

   就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后,把这个疑问带上了法庭。11月1日,江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决
作者: 时间:2007-11-27 来源:
人才评估方法的科学性、有效性,以及面试官对方法的选择和使用,决定了面试效度的高低。面试是企业招聘管理人员的必经环节,我们重点阐述一下当前公认为效度最高的评估方式之一――结构化行为面试。

必须建立适宜面
作者: 时间:2007-11-27 来源:
招聘测试招聘中的测试是员工招聘过程中一个必不可少的重要环节。招聘测试一般分为面试、知识考试、心理测试、操作技术考核与资历证明审核。1、面试面试是招聘活动中用得最多的测试方法,根据面试的形式和目的,面试
作者: 时间:2007-11-27 来源:
“360度考核法”又称为“全方位全视角考核法”,最早被英特尔公司提出并加以实施运用。它的基本原理是:员工的工作是多方面的,工作业绩也是多维度的,不同个体对同一工作得出的印象是不相同的。因此,通过上
作者: 时间:2007-11-27 来源:
2006年9月至2007年1月,整整5个月,来自陕北临潼的河南应届毕业生张黎江在一次又一次的求职中,面对了一次又一次的失落与打击。然而,在接受记者采访时,他的话语中却始终充满着再次接受挑战的信心。

  或
作者: 时间:2007-11-27 来源:
晨报讯 南京日报消息硕士生报名当殡仪服务员、大学生应聘搬尸驾驶员。昨天上午,在南京文化艺术中心举行的综合性人才招聘会上,该市殡葬管理处推出的23个殡葬岗位,吸引了近300人报名,大专以上学历者占到七成。 应聘
作者: 时间:2007-11-27 来源:
节后,各地的招聘会接踵而来,不少学生开始忙碌起来。业内专家提醒应届毕业生,求职简历不必做得太花哨,特别是通过邮件发送给应聘单位时,千万不要使用附件形式。

现在一些学生制作简历不惜工本,彩色打印、铜版纸
作者: 时间:2007-11-27 来源:
那年我刚到深圳,就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌,惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清,与会场的气氛形成了鲜明的对比。   我好奇地走了过去,一看沃尔玛公司招聘启事上的内容,当即
作者: 时间:2007-11-27 来源:
记者近日从北京市职业介绍服务中心了解到,北京劳动力市场高技能人才非常短缺,目前,高技能人才已经成为劳动力市场的新“宠儿”。据记者了解,在2005年供不应求的职业中,电信通信传输业务人员、电子设备装
作者: 时间:2007-11-27 来源:
职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你 “开除”了,导致简历经常石沉大海。很多求职者对
作者: 时间:2007-11-27 来源:
借故量身高长时间牵手比划,声言称体重竟当胸拥抱,为揣摩对方是否具有组织协调的公关能力以及性格特征如何,还要与之一起跳慢四――如此咄咄怪事,就出现在公司老板新招聘女秘书的面试过程中。    据1月
作者: 时间:2007-11-27 来源:
人才市场上,通常有“金三银四”、“金九银十”的说法,春秋两季气候宜人,各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过,智联招聘高级职业顾问郝健告诉记者,“金九银十”只是一种表象,因为这是大学生毕业后求职
作者: 时间:2007-11-27 来源:
下列项目最好在简历中略去:  
  (1)略去日期  
  你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。  
  (2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业  
  尽管
作者: 时间:2007-11-27 来源:
回答问题的基本步骤   回答问题的基本步骤是:倾听面试者说完后,沉思片刻再清晰作答。不要在面试者还没有问完的情况下就开始回答,要在明白面试者提问的意思并整理自己的回答思路后再回答,做到条理清晰。可以用“
作者: 时间:2007-11-27 来源:
  精英见地 当你觉得不舒服的时候…… 某外企CEOMs.Hardy(美籍人士)   我的职业观是:无论从事什么行业、处在什么职位,最终一定要待在一个让自己最舒服的位子上,这才是找到了属于自己的职业。我自己换过无数
作者: 时间:2007-11-27 来源:
案例回放:张小姐在某公司工作一年多了。但是最近由于在工作中出的几次差错,导致公司决定与她解除劳动合同。张小姐因此提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与张小姐签订的劳动合同时发现,公司在这份
作者: 时间:2007-11-27 来源:
职场人经常处在竞争环境中,是否具有健康的竞争心理,对事业发展有着重要的影响。

   首先,在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时,真诚地祝福他们,真心地为他们喝彩,同时在失败中反思和奋起。
作者: 时间:2007-11-27 来源:
每一场招聘会都会看到如蚁的人群,招聘单位前也都被围的水泄不通。几十个人争得一个岗位的现象早已平常。那么如何让你首先就在招聘会中给单位留下印象,做好铺垫,赢得面试成功先机呢?CHR可锐职业顾问就几个
作者: 时间:2007-11-27 来源:
一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划:乐意从最基层的工作做起,用三至五年时间熟悉业务,掌握相应经验,然后向高级主管职位挑战。尽管他的成绩在众多竞争者中并不突出,但负责招聘的副总却一锤
作者: 时间:2007-11-27 来源:
   人要衣装,佛要金装。简历对一个求职者来说重要性是不言而喻的。确切的说,只要获得面试的机会,投递简历就算是成功了。那如何才能书写出这样一封合格的简历?我想有两点是不可或缺的因素。
  
   第一,简
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