“海归”创业人 畅谈职业规划发展

        从1978年到2004年年底，出国留学人员总数超过81万人，留学回国人员有近20万人。2004年度，各类留学回国人员总数为25116人，比2003年度增长了24.6%，留学生年度归国人数已连续两年突破两万人。

　　随着留学归国人员的日渐增多，海外留学归来的“海归”们在国内就业与创业市场还具有优势吗？人们该如何结合今天的出国选择为日后的回国就业作好准备？日前，在北京电视台等单位举行的“归国留学人员职业规划发展”论坛上，十余位留学归来的创业者，畅谈了他们的留学与创业感受。

　　二度留学的启示

　　“要把出国和职业规划结合在一起。”这是拥有两度出国经历的北京锐永天和商务顾问有限公司总经理曾永对留学最大的感悟。

　　第一次留学，她去的是美国。在北大时，她学的化学，出国留学，顺理成章地读了化学，但她并不喜欢这个专业。回国两年，换了三个工作。第二次留学，她想有所突破：一是知识提升，二是与职业定位结合。面对悉尼大学法学院与工商管理MBA的两份录取通知，她选择了MBA。

　　回国后，她选择了创业，开始了喜欢的猎头职业生涯。如今，在接触了很多的“海归”之后，她发现在年轻的留学生中，那些优秀的人士，往往都是对自己的职业规划很清楚，知道自己喜欢什么，擅长什么。他们在国外所学的和实践的，都是为了给日后回国做一个铺垫。

　　同时，她也发现一些年轻的“海归”在留学与择业方面存在误区。比如有人是学金融的，问他为什么要学金融，他说是爸爸妈妈让学的。在这种情况下，就是找到一份工作，他也许不会快乐。而且雇主会发现，这样的人工作起来是很难有激情的。

　　不要放过任何机会

　　她对创业充满激情，她希望不断挑战自己。在育才教育网CEO郗慧林看来，自己的创业得益于知识的积累，更得益于不放过任何机会。她认为，能出国留学的人都是很聪明的，具有学习的优势，而要在回国之后能够很好发展，关键在于抓住身边的每一个机会。

　　人们有一些与生俱来的聪慧，作为学习的佼佼者，如果你掌握了学习的乐趣和优势，你就能早一点脱颖而出。在中国刚刚有私有经济的时候，她就创办了自己的公司。她认为，如果你想创业，当你准备好时，你就要抓住机会，因为即使不成功你也可以重新再来。

　　当她带着第一桶金从美国回到香港时，很多人已开始从事互联网方面的工作，她选择了回国创办网校。那时，大家都说办网站是“烧钱”，但是在她创办网校的第一年就开始赚钱了。她认为，在创业中，要获取一流的资源，要能够不断地增加自己手上的筹码，人生就是要抓住机会。

　　创业与就业的抉择

　　2002年回国成立网络公司，不到一年就因为不营利而不得不放弃。投入求职大军，从创业到就业，北京经纬德诚广告有限公司网络工程师宋立鹏的感悟是：把点和位放在适合自己的位置上，如果不适合去创业你就去找工作。

　　2000年他从北航毕业，2002年年底留学归国。回国以后，他有了创业的想法。筹措了几十万元资金，匆匆忙忙成立了自己的网络公司。当时，前一两个月注册了几千人，而后面的发展非常不理想。这样坚持了不到一年，他放弃了。

　　分析失败的原因，他认为首先是自己没有工作经历，但这并不是主要的问题，因为很多大学生在校时创业就非常成功，而自己没有做好的重要一点，是对公司的全盘运作没有切实可行的计划，一时冲动凭感觉，没有做好市场调研。

　　总结经验教训，他心态平和再求职。他想先去别人的公司工作积累经验，再找机会。他说，求职时你是留学生，人家可能会高看你一些，这一点不可否认。但在实际工作中，人家会更加看重你的能力，这时需要调整心态。

　　他给留学生的建议是：回国择业，如果你认为自己与国内的学生是在同等条件下竞争，你成功的几率会非常高，千万不要好高骛远，确定一些根本不能实现的目标。
 
    机遇青睐有准备者

　　许鸿，大学毕业后赴澳洲留学，硕士没毕业就在当地找到一份比较理想的工作。澳洲留学归国后，她进入国际四大会计师事务所之一的德国德勤会计师事务所工作。

　　她大学毕业不到一年时间，决定到海外深造。当时，她的想法是要拓宽自己的视野，为未来继续发展打下基础。在海外，不到半年时间，她找到了第一份正式的工作，在一家基金会做财务管理分析工作。

　　在海外，能在短短的时间内，在没有工作经历的情况下找到工作，秘诀在哪里？她认为，每一个人都需要在工作之前有比较好的准备，包括专业的、文化的，当有了比较好的准备后，不论在国外还是在国内，找到一份理想工作都不是难题。

　　另一个在职场中发展所必备的能力，是与人沟通、共事的能力。这个能力是能让你在同事当中，能够更加出类拔萃的能力，这是在专业能力以外，能够胜出的一个重要方面。

　　做好今天才有明天

　　HR人才网络公司运营总监李微，当时决定去国外读书，是因为他的广告公司经营不善，处理了公司办起了网站后，发展仍不理想。他发觉自己需要充实，他很清楚自己缺少什么，他选择了去英国攻读MBA课程。

　　英国的一年学习对他来说受益匪浅。回国后，没有资金，没有技术，没有很好的资源，但他清楚地了解自己的长处和短处。他给自己确定了很好的定位，尽快了解这个城市，尽快融入生活，他选择了从企业做起。

　　他认为，就业是一种渠道。如果你还有梦想的话，你可以在就业的过程中积累财富，如果你有更远大的理想的话，在就业的同时你会积累很多很多。不要去做未来三年，甚至十年之后的职业规划，要做好的是现在的本职工作，做好了今天，明天才不会有问题。

　　在中国创世界第一

　　中芯国际集成电路制造北京有限公司工程部经理徐根保，大学毕业后到美国攻读博士，读完书后进了美国的惠普公司。当时，他觉得工作很轻松，每天朝九晚五上下班。但同时，他又觉得很难融入美国社会。

　　他时常想到回国创业，但又觉得创业并非容易。那时，美国的公司要开发国内的半导体市场，派他到中国考察。当他来到上海浦东，中国的快速发展令他震惊。经过很长时间的认真思考，他决定回国发展。

　　回国后，参加中国一种通信产品的研制，他们用很短的时间，从研发到生产，在该领域创造了多个第一：研发成果时间最快，从进机器到安装是第一，从芯片到出产品是第一，有良好的产品是第一，送出的产品数量是第一。

　　“海归”你没有贬值

　　有人说如今“海归”成了“海待”，“海归”真的贬值了吗？其实，海外学子留学归来开创事业有许多技巧方面的东西，怎样才能回国创业发展更成功？欧美留学会商会会长王辉耀认为，找准自己的位置非常重要。

　　他认为，北京的CBD已经很漂亮了，上海的浦东建设得比纽约还要好，但是我们的“软件”环境仍不理想。如今，“海归”不是太多而是太少，关键在于“海归”们能发挥优势找到适合自己的机会。

　　目前，“海归”主要集中在北京、上海、广州这些地方，像珠三角、长三角的二线城市，像温州、宁波、大连、青岛这些城市，都非常缺乏“海归”。他曾去过很多企业，看到有些企业连翻译都没有，在那里没有人懂英语，没有人会上互联网拿订单，没有人去参加贸易洽谈。他认为，今后“海归”找工作的重点，应该是沿海的二线城市。

　　可能很多人会说，不在北京会没有很好的文化生活。他的观点是，随着航空业的发展，就是你在纽约上班，也不一定住在纽约，所以中间城市、沿海城市，应该是“海归”们不错的选择。

　　今天，很多“海归”都在外企工作。未来，“海归”必将更多地走进国有企业与民营企业。像联想，像TCL，如果这些企业走向世界，没有“海归”的参与将是不完整的。与此同时，“海归”的参与，也必将为民营企业和国有企业带来更多的发展机遇。