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招聘行业元老为你网上投递简历支招

作者：时间：2007-08-13 来源：

下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。　　(1)简历要与大公司沾边　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口

外企面试问题及回答技巧大公开

作者：时间：2007-08-13 来源：

1、我们为什么要聘用你？（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情。""我相信自己，我想得到这份工作。" 2、为什么你想到这里来工作？（这应该是你喜爱的题目。

职场英语:各国外企对英文简历的要求

作者：时间：2007-08-13 来源：

虽然大部分的国家都在使用英文，但由于各国的历史背景和文化积淀的差异，各个国家对于英文简历的要求还是有所不同，下文将为我们作具体介绍：　　(一)在英语语言国家　　应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些

求职者如何应对招聘方突袭的电话面试

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。
　　对于大学毕业生来说，

网络求职黑幕：为何你的简历老是石沉大海

作者：时间：2007-08-13 来源：

现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更

世界500强高管给应聘者11条建议

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　中国员工有哪些不足？世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现？学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，与近30位世界500强企业高级管理人

求职者十种不健康的求职心态

作者：时间：2007-08-13 来源：

羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。攀比

华硕总监谈毕业生求职提高就业力

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　目前，各地高校毕业生正处于就业高峰。如何应对就业压力，不仅是对大学生的考验，相关企业也责无旁贷。对此，华硕电脑品牌总监郑威提醒大学毕业生，只有拥有了“就业力”，才会真正符合企业的人才需求。她说，“

时尚求职者面试成功的四大法宝

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。　　法宝一：求职从写好简历开

研究生就业要放下架子找工作

作者：时间：2007-08-13 来源：

2007年，大学生就业高峰来临，与此同时，研究生改制后，三年制、两年制毕业生首次同时毕业，研究生们也开始面临较大的就业压力。前不久进行的一项研究生就业倾向调查表明，研究生普遍认为就业形势较为严峻，超过三成

职场实习法国大学生就业必经之路

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　暑假伊始,法国人纷纷奔向各地的旅游度假场所,大批游客也纷至沓来。在这些人流中,人们不难发现一些年轻大学生利用假期也开始了自己的打工和实习生活。　　“实地了解企业的经营和运作模式,在实践中消化和加深理解

职场专家支招：用小简历做出大文章

作者：时间：2007-08-13 来源：

身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主人家（求才企业）详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此，如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为职场

大学生个人职业生涯规划五步详解

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；喜欢唱歌；有时会幻想。　　我想干什么？――　　做管理咨询公司合伙人与职业经理人；　　管理咨询顾问；　　先去国外

面试时人事经理最喜欢问的15个问题

作者：时间：2007-08-13 来源：

面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题，以供大家参考。 1.请先谈谈你

在竞争中如何让你的求职简历更加有创意

作者：时间：2007-08-13 来源：

求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我

求职高招：招聘会上九大经典名言排行

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　1.“你招还是不招？” 　　一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？” 　　2.“庙小容不下大菩萨。” 　　和同学一

HR经理怎样筛选简历

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　1、外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。　　2、一份标准的求职简历是这样

解答：毕业生实习承诺书具有法律效力吗？

作者：时间：2007-08-13 来源：

专家后援团

实习"承诺书"有法律效力吗出场专家：楼凌宇律师蓝白律师事务所合伙人、蓝白劳动网争议处理中心副主任读者黄先生来信表示：我是一个明年1月份毕业的学生。有一家公司同意接收我去实习，但是要

职场英语：英文求职简历的十大忌讳

作者：时间：2007-08-13 来源：

下面这十个毛病可是简历中不该犯的。对照检查一下你犯错了没有？如果有，要赶快改吧！
　　 1、拷贝别人的简历格式；　　2、不写日期(只列公司，不列日期)；　　3、只有事实，没有表现(Responsibilities/Accomplish

求职英语:面试对策针对简历问题

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　面试的时候，面试官都会针对你的简历提出一些问题。下面就为大家提供一些应对此类问题的对策。　　1. Why haven't you found a new position before now?
　　对策：Finding a job is easy; finding the rig

讲述个人求职经历教你怎样100%面试成功

作者：时间：2007-08-13 来源：

我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表

大学生找工作应对症下药用人需求各不同

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　“工作找得怎么样？”在太原人才市场，记者的一句问话，立刻使小学妹脸上灿烂的笑容消失了。“大学毕业就等于失业，一个工作岗位大家争着抢，本科生、大专生还有研究生。”她一顿牢骚。　　随着高等教育事业的发

大学生网上求职落入陷阱逃离时被人追打

作者：时间：2007-08-13 来源：

应聘赴济宁培训安徽某高校毕业生方成，眼看很多同学都从网上找到了工作，他也将简历投到一人才网站，应聘外贸业务员和单证员。7月21日，方成接到一自称是阜阳某公司职员的刘姓男子电话。刘某说，在网上看了他的简历，

初涉职场找工作仅靠简历是不够的

作者：时间：2007-08-13 来源：

　　读者金小姐来信说：我是外地一所名校的大三学生，即将升入大四。我知道现在许多优秀的企业都在暑期招收一些大三的学生到公司实习，可以说是提前开始了招聘的行动。为了能及早适应职场的环境，我也在网上向许多家

面试等候一个半小时应聘者拂袖而去

作者：时间：2007-08-13 来源：

招聘面试等了一个半小时，被告知面试经理下午才来考官不守时，他拂袖而去在约定的时间到外企面试，经理却一拖再拖，应聘的小伙子一气之下拂袖而去，临走时还把外企接待人员“教育”了一番。如此做法在网上一传播，网

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