职场经验-中国智囊风云榜,企业咨询,行业咨询,个人咨询,意向招标,市场调研,行业报告,商业预测,黄页,财经咨询... - 网站首页―中恒远策―工业品渠道调研专家

您的位置：中国智囊风云榜 > 首页 > e智多星 > 职场经验

共1142篇 18/46页 << 首页上一页下一页尾页 >> 跳到

如何跳出“鸡生蛋、蛋生鸡”的求职怪圈？

作者：时间：2007-10-12 来源：

从被拒到月薪6000元　　毕业前，我几乎没有实力。学校一般，专业只是电子工程；成绩也差，4年没拿过一次奖学金，且经常补考；除了该有的学位证和四级证，其他的证书我一样都没有。但我还是将自己“卖”了出去，而且

有个性更有脾气,独生子女如何走出职场怪圈

作者：时间：2007-10-12 来源：

有媒体刊登文章指出，中国的第一批独生子女现正大规模地步入社会，他们的就业开始引来新一轮的社会问题，文章中将其称为“独生子女就业综合症”。究竟如何看待这一现象，记者日前采访了一些职场中的独生子女

职场上6个不得忽视浅规则（上）

作者：时间：2007-10-12 来源：

与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。潜规则1 不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平

职场上6个不得忽视浅规则（下）

作者：时间：2007-10-12 来源：

潜规则4 不要得罪平庸的同事显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。原以为外企公司的人各个精明强干，谁知过关斩将的魏莹拿到门票进

职场上不能惹的八种人

作者：时间：2007-10-12 来源：

一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日

职场升迁的五大杀手

作者：时间：2007-10-12 来源：

为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁？什么是职场发展的最大绊脚石？德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后，共同总结出了“5大职场杀手”规则。在调查中，这些决策者对自

“年终恐惧”困扰白领

作者：时间：2007-10-12 来源：

案例：张小姐是某广告公司白领，有着令人羡慕的职业和不菲的收入。眼看快到年底了，她开始担心：今年上级布置的任务还没有完成，但年底前必须交差，否则就要被老板责骂；年龄上又老了一岁，而婚事还遥遥无期

职场：向上走向深走？

作者：时间：2007-10-12 来源：

在职场发展的选择方向上，我们都存在着某种困惑。只要有发展的机会，谁也不愿碌碌无为地混下去，更何况职场的发展与个人生活水平还有着紧张的联系。
职场的发展方向大体有两个：向上或向深发展，

裁员最先盯上的五种人

作者：时间：2007-10-12 来源：

企业一旦面临亏损或赢利步伐有所放慢时，首先考虑的就是通过裁员来解决财政危机，或者通过换血实现发展提速。无论是干练的女强人还是不起眼的小文秘，都存在被裁掉的可能。　　“裁员牌减肥丸”最先派给谁？

按“型”来处理人际关系

作者：时间：2007-10-12 来源：

攻击型：这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。长大后，他们成为既谨小慎微又叛逆的人，常与人搞不好关系

处理人际关系的决窍

作者：时间：2007-10-12 来源：

据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者

职场“菜鸟”最怵把握人际关系

作者：时间：2007-10-12 来源：

作为一名职场新人，多多少少都要经历新手变老手，菜鸟变老鸟的过程，也许你正在为在新单位如何搞好人际关系在发愁，也许你正在为同事的拉帮结伙而踟躇，也许你正在为如何获得上司的赏识而绞尽脑汁，没关系，这些问题

与同事相处的30条原则

作者：时间：2007-10-12 来源：

1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
　　
　　 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一

保住饭碗七大“秘诀”

作者：时间：2007-10-12 来源：

在经济持续不景气，企业相继重组情况下，雇员需要大力保持自己的“受聘”叫座力。职业管理顾问保罗提出确保受聘叫座力的7大要点。　　　　1.积极迎接改变　　　保罗说他的一个客户K本是美国一家主要电信公

职场人际另类魔鬼词典

作者：时间：2007-10-12 来源：

人在职场历练几年，学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注重形式，会显得虚幻莫测，极大地妨碍沟通。如同只有练好听风辨器的功夫后，才好行走江

面试常见问题总结

作者：时间：2007-10-12 来源：

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思

80后女生职场抢先行动

作者：时间：2007-10-12 来源：

她们进入职场时间不长却凭坚持与自信玩转工作魔方也许在她们的概念里一切都是要“趁早”的。
近来，一谈起部分80后女生的“抢婚”风潮，人们多要讶异地瞪圆眼睛―――她们在想什么，她们知道自己在做什么吗，她们的

办公室常用的三大人际润滑语

作者：时间：2007-10-12 来源：

想有职场好人脉，除了说话好听，还要真诚助人……
人在江湖要有个人脉，一些流行用语实际上起到了润滑人际关系的作用，好听的话永远有市场。这个年代的办公室里，人际润滑语包括如下词汇：
“帅哥”“美女”
无论

加薪的智慧

作者：时间：2007-10-12 来源：

阿智跳槽那晚，我请他去酒吧小坐，算是话别。聊到投机处，他告诉我一些公司内幕，令我的心情再没法平静下来。
　　
　　我和阿智一起进公司，几百个应聘者中挑了20个，而我们则是这20个里面最幸运的两个：

如何应付爱说坏话的同事

作者：时间：2007-10-12 来源：

当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话，暗中破坏你的形象，该怎么办？千万不要因为一时气不过，就怒气冲冲的找对方理论。　　先稳定好自己的情绪，然后依照《纽约时报》(The New York Times)生涯专栏作

把握自己的优势和劣势

作者：时间：2007-10-12 来源：

大学生创业与社会上4050失业人群、退休人员创业相比，还是有自身的特点的。孙子兵法云：“知己知彼，百战不殆”，大学生只有深刻认识自己的优点和缺点后，才能在扬长避短基础上对创业准确定位。大学生创业的优势我

面试前的小节勿忽视

作者：时间：2007-10-12 来源：

守时

现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力

面试前做好四件事

作者：时间：2007-10-12 来源：

接到面试通知后,你该做些什么呢?

（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知

你该另谋职业的10大迹象

作者：时间：2007-10-12 来源：

也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、的越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫，也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、的下岗的风险，面

求职面试中修饰与衣着

作者：时间：2007-10-12 来源：

曾有人说，当你想通过电话给对方留个好印象时，你最好象象样样穿戴起来。为什么呢？因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实，充满了自信，这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中，我们也

共1142篇 18/46页 << 首页上一页下一页尾页 >> 跳到

栏目导航