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　　人民网金边9月11日电（记者 暨佩娟）“我们也是迫于劳动力价格上升才搬到这里的”，震洲（柬埔寨）服装有限公司经理郑胜忠对本报记者这样说。“一位老客户对我说，我们都合作十几年了，只要我能把厂子搬来柬埔寨，他还会把订单交给我们。我很理解，他也受制于成本。谁不希望以更低的价格拿到进货呢？”

　　震洲（柬埔寨）服装有限公司的一家工厂距首都金边市区只有半小时车程，但公路崎岖不平。走进服装加工车间，只见大约400多张白色长桌整齐地排成队形。长桌前，工人们头戴紫色方巾，正将头埋在面前的缝纫机前加工服装。每张长桌左侧，都悬挂着一张“员工2小时产量报表”，上面写着这位员工的工号，以及他（她）从早上9点到下午6点每2小时完成的工作量，一般为90-100件。

　　过道的墙上，有箭头标示宿舍和出口的方向，配有柬埔寨语和中文，下方有一个蓝色宣传栏，贴有急救培训活动等通知告示，“自动干手机”和“洗手用肥皂”都有柬中文的双语标示。

　　这家工厂的厂长蒋爱国已经在服装业工作了20多年，他告诉本报记者，这是震洲（柬埔寨）服装有限公司拥有的三座工厂之一， 刚动工半年，目前有员工500多人，几乎都是柬埔寨员工。如果招满，将有1200多位员工。

　　蒋爱国告诉记者，在柬埔寨，有很多贸易商把接到的订单交给当地的服装加工厂，自己只负责申报出口。震洲（柬埔寨）服装有限公司则是自己接单、自己生产，从研发、面料开发到最后做成服装，拥有完整的产业链条。

　　“我们不仅拥有几个稳定的高端客户，同时也在经营自己的品牌。客人对产品质量和交货时间都很满意。”蒋爱国告诉记者，“我们提倡和谐工作、体面生活的管理理念，不仅重视ISO9000质量体系认证，也注重SA社会责任认证，追求社会价值，希望把中国最先进的管理经验和理念复制到柬埔寨。因为新工厂工作环境好，加班不多，越来越多柬埔寨人希望进入我们工厂工作。”

　　“算上全勤奖、餐费和加班费等各种补贴，我们的柬埔寨工人每月都可以拿到100多美元的工资，柬埔寨籍管理人员的每月工资甚至可达200多美元甚至300多美元。这在柬埔寨算给得高了，远远超过了柬埔寨最低工资标准。”郑胜忠告诉记者。

　　据柬埔寨《金边晚报》7月11日报道，柬埔寨劳工和职业培训部长兼劳工咨询委员会主席旺肃（Vong Saut）7月11日发布通告称，9月1日起，柬埔寨的纺织、服装和制鞋工厂应向每位工人提供每月10美元的“运输费、住宿费和全勤奖”。上述决定生效后，工人的每月最低工资将包括基本工资61美元，补助金5美元，全勤奖10美元，运输和住宿费7美元等，达到83美元。目前，柬埔寨工人试用期的每月最低工资是57美元，正式工仅为61美元。

　　“更重要的是，欧盟2011年1月宣布启动新普惠制，继续对49个最不发达国家产品给予最惠国待遇，柬埔寨的服装可以免税出口到欧洲市场。我们的欧洲客户很看重这一政策，我们拿到一批订单，欧美客户就要求我们一定要把厂子建在柬埔寨，降低他们的采购成本。”郑胜忠告诉记者。

　　“同样采购一万元的衣服送到欧盟国家，‘中国制造’和‘柬埔寨制造’的成本大不相同。比如，意大利的进口税实行最惠国和非最惠国两个标准。在中国生产一条成本10美元的裤子出口到意大利，意大利对中国出口的服装征收12.5%的进口税，这条裤子连税带本的价格是11.25美元。而如果同样的一条裤子在柬埔寨生产，送到意大利后成本还是10美元。”郑胜忠告诉记者，“把厂子搬到柬埔寨，成本可以降低约10%。为什么不来呢？”

　　2010年到2011年，柬埔寨出口到美国、欧盟和加拿大的服装和纺织品总额均有不同程度的增长，其中，出口到欧盟的服装和纺织品的涨幅高达68.8%。柬埔寨商业部新闻和统计办公室主任关波铁拉此前表示，柬埔寨纺织出口到欧洲市场的数量之所以一年比一年增多，正因为欧盟国家免征对柬埔寨纺织品的关税。

　　出口带动了生产。2011年以来，许多在2008年国际金融危机中停工的服装工厂开始重新恢复生产，许多新工厂拔地而起，订单增多带动了出口量的增加。目前，柬埔寨的服装和纺织品主要出口到美国、欧盟、加拿大和日本等市场。根据柬埔寨服装制造商协会网站提供的数据，2011年，柬埔寨的服装和纺织品出口总额为40.3426亿美元，比2010年大幅增长了34.11%。其中，出口到美国的服装和纺织品约占51%，出口到欧盟约占29%，出口到加拿大的约占9.5%。

　　作为一个起步中的发展中国家，柬埔寨把服装制造业作为其四大经济支柱之一，服装业占柬埔寨国内生产总值的比重高达25%。柬埔寨目前共有589家制衣和制鞋厂，员工40.6万人，占就业总人口的24%，去年出口创汇43亿美元，在出口总额中的比例高达88%。

　　国际劳工组织老挝、泰国和柬埔寨国家局局长王纪元对本报记者介绍，柬埔寨的服装企业大部分都是出口型的外资企业，其投资资本98%以上来自外来资本，大部分来自新加坡、泰国和中国等国。

　　柬埔寨服装制造商协会会长文舒扬提供的数据是，2011年，一共有20多家制衣和制鞋厂从中国迁移到柬埔寨进行生产以供应出口。2012年，估计还有另外30多家制衣和制鞋厂从中国迁移到柬埔寨。

　　柬埔寨温州商会常务副会长姜建华告诉记者，越南的服装制造企业的人口素质比柬埔寨高，但是管理成本已经接近中国国内，没有优势。此外，法律体系相对落后，税收制度不透明。泰国的服装制造企业成本太高，很多地方甚至已经超过了中国。而柬埔寨的政局相对稳定，工人经验日趋丰富，技能上并不输给其他国家的工人。

　　记者接触的一些在柬埔寨投资的中国企业家认为，赴柬埔寨投资需要注意的主要有三个问题。一是柬埔寨的交通基础设施落后，运输不方便；二是工人素质普遍不高，需要增加在管理和培训方面的投入；三是劳动力价格处于快速上升阶段。柬埔寨工人要求增加工资的呼声不断升高。今年3月，部分柬埔寨纺织女工还走上了街头。她们要求将每月最低工资提高到120美元，这与政府的标准有一定差距，预示着未来工人的工资仍可能上升。