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　　中国经济网北京7月24日讯(记者李晶晶)据印度经济时报7月24日报道，五名不愿透露姓名的LG印度公司前业务主管称，LG在过去的五个月共有15名业务主管辞职，起因是在印度销售增长放缓，LG公司指派韩国人担任印度公司的重要职位，削弱主管的权利。销售目标过高，也是管理人员离职原因之一。

　　在这15名主管中，10名是公司的精英团队成员，5名是高盈利地区的主管。

　　这些业务主管中大部分都是直接向总裁和首席运营官汇报工作。但今年早些时候，由于销售增长放缓，LG调整管理层结构，撤销首席运营官一职及设立四个总监级的职位，其中三个职位现在由韩国人担任。向这些总监汇报工作的业务主管认为是公司对其降职，未来的销售额增长也受到阻碍。LG公司对此未作任何回应。

　　据悉，这是LG人事变动的一部分，在过去的五六个月，生产、研发、物流、销售等多个部门共有350多名不同职位级别员工离职。但这一数字并没有得到证实。LG印度公司共有约4000名正式员工。

　　报道称，离职员工中有约三分之一来自手机部门。由于市场份额低，LG今年决定取消功能手机业务，集中力量经营智能手机。

　　2011年LG销售增长额创新低，随之而制定的过高的销售目标是初级和中层管理人员离职的原因之一。