两大行业人才现状――咨询业求才渴 零售业跳槽多

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　　中华英才网、中国武汉人才市场近日对空缺职位的行业、职业、地区分布情况等进行了统计和分析。从发布的就业指数来看―――

　　咨询业需求上升 高级人才热门

　　本月咨询业指数为979.75点，与去年同期773.32点相比高出许多，人才需求量上升明显。

　　有专家指出，目前我国咨询业存在的问题不少，具有高素质、高水平的咨询企业或机构为数尚不多，人才结构不合理。开拓咨询市场困难在于高级咨询人才，特别是高级分析人才及高水平咨询管理人才缺乏。

　　中华英才网的资料显示，目前咨询业更需要高级市场、策划、项目管理类人员。有外企开出3万元的月薪来求资深的项目管理经理，却迟迟招不到。

　　零售业强弱分化 热力不减

　　数据显示，国美电器有限公司、中粮可口可乐有限公司等大公司对下列人才需求强烈：专业性较强的重点客户高级管理人员，行业内资深市场总监，高级产品经理等。

　　对于上述急需的高级人员，用人单位往往要求：本科或以上学历；至少5年消费品行业，其中至少3年以上的管理经验；专业的销售知识和快速消费品行业知识，英语听说读写流利，等等。

　　目前，零售业的人才竞争越来越趋于白热化，与此形成对应的是跳槽风不断。在大型零售企业，有过在国外大型零售企业工作过的高级管理人才年薪达到20万人民币已不是什么新奇的事。像高级采购经理这样级别的人才，月薪通常也能达到8000－10000元。