2007年美国高管薪酬排行榜

排名 姓名 公司 职务 薪酬

　　1 鲍勃?纳德利 家得宝 前任董事会主席、总裁兼CEO 1.337亿美元

　　2 汤姆?弗里斯顿 维亚康母 前任总裁兼CEO 7830万美元

　　3 特里?塞梅尔 雅虎 前任董事会主席兼CEO 7170万美元

　　4 亨利?西沃曼 Cendant 前任董事会主席兼CEO 6460万美元

　　5 鲍勃?辛普森 XTO能源 董事会主席兼CEO 5950万美元

　　6 罗伊德?布兰克菲恩高盛 董事会主席兼CEO 5430万美元

　　7 加里?科恩 高盛 总裁兼联席首席运营长 5320万美元

　　8 乔恩?温克里德 高盛 总裁兼联席首席运营长 5310万美元

　　9 雷?埃兰伊 西方石油 董事会主席、总裁兼CEO 5210万美元

　　10 斯坦利?奥尼尔 美林 董事会主席、总裁兼CEO 4640万美元

　　2007年女性企业高管薪酬排行榜(前十位)

　　排名 姓名 公司 职务 薪酬

　　1 左伊?克鲁斯 摩根士丹利 联席总裁 3000万美元

　　2 苏珊?德克尔 雅虎 总裁 2500万美元

　　3 埃里尼?罗森菲尔德卡夫 CEO 1920万美元

　　4 克里斯蒂娜?高尔德 西联汇款 总裁兼CEO 1650万美元

　　5 保拉?雷诺德 Safeco 总裁兼CEO 1390万美元

　　6 安?利维摩尔 惠普 执行副总裁 1180万美元

　　7 里萨?罗德里格斯 威德福国际 前任CFO 1140万美元

　　8 梅格?惠特曼 eBay 总裁兼CEO 1100万美元

　　9 帕特?沃兹 ADM 总裁兼CEO 1070万美元

　　10 钟彬娴 雅芳 董事会主席CEO 1070万美元

　　据世界经理人数据http://data.icxo.com报道,美国《财富》杂志10月3日公布了2007年美国企业高管薪酬排行榜。从《财富》公布的数据来看，女性企业高管的薪酬有了较大幅度的提升，但距离男性仍然有着非常大的差距。

　　过去一年里，女性企业高管的影响力继续增长。在福布斯500强企业中，共有13名女性CEO，超过一年前的10名。与此同时，她们的薪酬也有较大幅度提升。例如，摩根士丹利联席总裁左伊?克鲁斯(Zoe Cruz)过去一年的总薪酬达到3000万美元，从而成为了薪酬最高的女性企业高管。克鲁斯的薪酬比一年前增加近900万美元，同时比一年前榜首的薪酬也高出近400万美元。

在2006年度排行榜中，甲骨文联席总裁萨弗拉?凯兹(Safra Catz)是薪酬最高的女性企业高管，克鲁斯排名第五位。雅虎总裁苏珊?德克尔(Susan Decker)连续两年排名第二位，2006年薪酬为2500万美元，略高于上一年的2430万美元。其它连续两年在女性企业高管薪酬排行榜上进入前25位的还有：eBay总裁兼CEO梅格?惠特曼(Meg Whitman)和雅芳董事会主席兼CEO钟彬娴。

　　虽然女性高管的薪酬持续增长，但距离男性高管仍然有着较大的差距。以德克尔为例，她的薪酬只有雅虎前任CEO特里?塞梅尔(Terry Semel)的三分之一，后者2006年入帐7170万美元，在企业高管总薪酬排行榜上位列第三位。在总薪酬排行榜上位居榜首的是家得宝前任CEO鲍勃?纳德利(Bob Nardelli)，他2006年获得的总薪酬高达1.337亿美元，其中9850万美元为离职补偿。

　　整体而言，25位薪酬最高的男性企业高管2006年总薪酬为13亿美元，相当于25位女性企业高管的4.35倍以上。事实上，在男性企业高管排行榜上位列第25位的贝尔斯登总裁阿兰?施瓦茨(Alan Schwartz)2006年总薪酬也达到3730万美元，超过在女性企业高管排行榜上名列首位的克鲁斯。

　　女性政策研究中心主管维克基?拉维尔(Vicky Lovell)表示：“女性难以获得同男性一样的薪酬，这是多方面因素共同作用的结果。一方面，女性难以在一家公司工作较长时间，以步入高层的女性尤为突出；另一方面，女性管理的公司通常规模较小，而且她们成为CEO、总裁或董事会主席的机会较小。”非盈利组织Catalyst的研究总监罗伊斯?杰伊(Lois Joy)也表示：“女性高管在前进的道路上将面临更多阻碍。”