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作者: 时间:2007-08-20 来源:
  大学毕业五年;身体健康;心理较正常;性格较外向,情绪较乐观;好奇心较强,学习能力不错;喜欢唱歌;有时会幻想。  我想干什么?――  做管理咨询公司合伙人与职业经理人;  管理咨询顾问;  先去国外
作者: 时间:2007-08-20 来源:
  如果没有行动,计划就毫无价值,目标也就失去了意义。苦思冥想,谋划如何有所成就,是不能代替实际行动的,没有行动的人,只是纸上谈兵,成不了大业。大学生要使自己的职业生涯规划变为现实,就必须按照计划去行
作者: 时间:2007-08-20 来源:
人生的辉煌莫过于最大限度的发挥自己的潜能,当我们选择了能发挥自己潜能的职业,必然乐此不疲,事业有成,如果选择了令人厌倦、并非本人特长的职业,则可能事业落空,人生则如逆水行舟,不进则退。那么怎样客观地评
作者: 时间:2007-08-20 来源:
独之秀职业生涯规划机构,审时度势,密切结合本土人力资源发展趋势,并联合各大人才市场、网站、企业共同推进了当地人力资源事业的发展,积极的支持了变革中的当地人才竞争力问题并同时成功为2千多名职业人士提供职业
作者: 时间:2007-08-20 来源:

通过内外因综合分析,挖掘个人潜能,为个人量身定做职业位置,确保职业转型的成功和职业身价的提升。当提到求职,转型时,你脑中闪现的是什么?当你着手跳槽择业时,你将如何对自己的职业进行定位?成功的道路千万条
作者: 时间:2007-08-20 来源:
小阮来自四川,他是高考落榜者,由于家境并不富裕,他没有复读,选择了打工。出于对电脑的热爱,小阮开始在家电脑店里打工,他什么都干,从电脑组装,电脑的销售,到电脑维修,由于工作是临时性的,虽然耗费的时间很
作者: 时间:2007-08-20 来源:
职业生涯是需要经营的,为什么两个同样起点的人,在经过几年的经历后,会有很明显的差距。也许,你只会抱怨为什么老天没有给我好的机会,为什么别人对我不公,但其实问题的关键在于你自己。如果要让自己的职业生涯成
作者: 时间:2007-08-20 来源:
   在广州举行的一次营销精英颁奖会上,某著名房地产集团的营销总监陈晓是获奖者之一。在回顾个人职业发展经历中,陈晓说了这样一段话:“我今天能够获奖,除了个人努力、机遇的垂青之外,明确的职业规划对我个人的
作者: 时间:2007-08-20 来源:
人力资源规划和职业规划 人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度利用雇员的能力,并为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这种趋势得到强化的一个信号是,许多组
作者: 时间:2007-08-20 来源:
就业仅仅是职业生涯的开端,要想在职场获得一番事业,决非易事。职业生涯规划,针对人们职业取向和发展的盲目、模糊而提出,通过对人在职场的定位、定点、定行、定岗、定时并执行相应的职业规划计划,从而避免就业的
作者: 时间:2007-08-20 来源:
当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。 职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生
作者: 时间:2007-08-20 来源:
最近,各种媒体上经常出现大学生面临的就业难题、高薪的白领受不了工作压力或是功成名就的成功人士仍在为烦恼难过。不仅如此,据报道称,每年都有大量无法考上理想学校或是找到满意工作的人群;或者即使是考取了理想
作者: 时间:2007-08-20 来源:
  过去的和现在的情况,对我们来说并不是很重要,最重要的事情是,将来你希望获得什么?如果我们生活在这个社会里,不给自己拟订出一个目标来,那我们是很难做出什么成绩来的。
  有了目标,我们的全身的力量才会
作者: 时间:2007-08-20 来源:
   职业人最头疼的事情并不是职业规划问题,而是无目标情况下的茫然。很多朋友说,如果有了职业目标,那么我努力就可以了,但我现在没有目标,我应该怎么做呢?我怎么去制订我的人生计划?我如何去解决现实中的困难
作者: 时间:2007-08-20 来源:
   现在的大学生们,已经开始给自己做职业生涯规划了。但还是有很多人觉得,大学生的视野太窄,对社会认识不清楚,制订的职业规划,太过于理想化,做这样的职业规划,一点实际意义都没有,还不如等找到工作后,根据
作者: 时间:2007-08-20 来源:
作者: 时间:2007-08-20 来源:
  张艺谋的大片《满城尽带黄金甲》还未上映,却已是满城翘首,引起众多影迷关注。今天,张艺谋已经成为中国电影的一面旗帜,张导的片子也深受白领钟爱。其实,不止是张导的电影好看,张导迈向成功的职业发展历程也
作者: 时间:2007-08-20 来源:
第一部分:跟单员和总经理 一、第一桶金:   做总经理不必要“第一桶金”,从而也就不必为“第一桶金”而去担培根先生所说的“肮脏”的风格了; 二、成功性:   01,低风险、稳定的(较低)回报(底薪);   0
作者: 时间:2007-08-20 来源:
春节后,各人才市场、人才网站和猎头公司活跃着众多求职者,他们这些人当中,相当一部分都走过许多职业弯路,求职过程是跟着感觉走的。

许多求职者是抱着追求更高薪水、稳定的工作、良好的工作环境及成长空间等想法
作者: 时间:2007-08-20 来源:
  自2004年以来,由上海紧缺人才培训办公室及上海向阳生涯管理咨询有限公司http://www.careercn.net联合推出的职业规划师培训认证(CCDM)成功已经举办了六期,三年来已培养了150多位具有专业资质的职业规划师,成
作者: 时间:2007-08-20 来源:
  社会的发展,生活成本的提高,加剧了职场上的竞争,人们在个人职业发展中迫切需要职业规划咨询的协助。而近年来,由于职业咨询和规划产业的空间巨大,国内陆续出现了多家以职业规划、咨询为主业的机构,在这众多
作者: 时间:2007-08-20 来源:
  借用《天下无贼》中一句经典对白:“21世纪,什么最重要?人才!”的确,21世纪,人才的价值被人们提到了一个全新的高度。而发现人才,创造人才,塑造人才的精英--职业规划师,则是21世纪人才的“化妆师”和“美
作者: 时间:2007-08-20 来源:
  在刚刚闭幕的十届全国人大一次会议中,就业问题成为代表们关注度最高的民生问题。温家宝总理在回答香港凤凰卫视记者提出的“在目前中国国情当中,有哪些数据您认为是最为可喜的?有哪些数据最忧心、牵挂和关注的
作者: 时间:2007-08-20 来源:
  在日益激烈的职场竞争中,职业规划已成为每个职场人必修的重要课程;而正确有效的职业选择与规划已成为毕业生及全社会高度关注的问题;在经济快速发展的同时,大量职业困惑者也正期待着帮助;企业内部员工的职业
作者: 时间:2007-08-20 来源:
  与企业高层、甚至是人力资源管理部门接触的时候,他们往往不能理解为什么要进行员工的职业生涯规划,在他们看来,员工的职业生涯规划,应该是员工个人的事情,与企业无关。这实际上陷入了一个误区,没有认清楚职
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