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毕业一个月跳了三次槽

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         现在正是许多应届大学毕业生刚工作的时候,但昨日,记者在省及合肥市人才市场采访时却得知,许多刚就业的毕业生已经开始寻找另一个岗位了,有的甚至一个月内就在几家单位工作过。合肥市大中专毕业生就业指导中心最新统计显示,今年办理改派手续的毕业生比去年同期增加10%。

  毕业生频频换“东家”

  昨天一大早,已在一家公司得到岗位的刘先生就来到省人才市场,参加综合类招聘会。“我之前从事档案工作,自己不太满意,想找一更适合自己的工作。”记者在现场发现,像刘先生这样刚工作没多久就准备跳槽的还真不少。

  王同学是机械专业毕业的,7月份在合肥一家加工企业工作,没多久遇到一名做营销的同学,一听对方工资比自己高许多,心里就嘀咕起来。在同学的介绍下,小王也搞起营销工作。

  今年大学毕业后,夏同学找到一份销售的工作,没干几天就辞职了,因为觉得工作不适合自己,而且单位没有买相关保险,没有保障。他说,求职的时候想的很简单,认为只要能找到工作就行了,于是匆匆签约,现在觉得有些盲目。

  学财会的陈同学7月份在合肥金融大厦一家公司找到了工作,但他认为发挥不了自己的特长,一个月内跳了三次槽。他说,趁年轻多在几家单位工作,可以积累经验,使自己成为“全才”。

  专家:应珍视第一份工作

  记者注意到,很多急着跳槽的毕业生在初次求职时都抱有“有份工作就不错了”的心态,以找到工作为满足,很少兼顾自己的兴趣和与工作的适合程度。

  今年毕业生的毁约率持续攀升,几乎每天都有人要求毁约改派。合肥市大中专毕业生就业指导中心负责人介绍,今年办理改派手续的大学毕业生比去年同期增加了10%。他认为,大学毕业生应珍视第一份工作,要意识到它的重要性不在收入,而在收获。适度的跳槽可加快人才流动,促进人才结构的优化,但过于频繁的跳槽在人脉关系和专业技术积累方面都有负面影响。(杜杨、张春雨)

来源:安徽商报

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