特殊人才的选拔不能仅靠考试
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教育部考试中心副主任称,高考选才主流模式应坚持。
14日,教育部考试中心副主任应书增表示,特殊人才的选拔不能靠统一考试的办法,应通过诸如推荐、面试、学校单独招生等办法加以补充。
在14日举行的“纪念中国恢复高考30周年高峰研讨会”上,教育部考试中心副主任应书增表示,虽然通过考试选拔人才的主流模式应该坚持,但特殊人才的选拔不能采取统一考试的办法。
但应书增坚持认为,目前世界各国都主要采用考试的办法来选拔人才,“尚无可替代的方法”。此前教育部考试中心和中国青年报的调查显示,95%的被调查者认为高考不能被废除。
应书增认为,其实高考仅仅是一项职责单一的考试,就是要为各级各类大学招收新生提供参考。但现实中学生中学阶段的评价不被重视,但考虑到各方面的因素,高考改革却“寸步难行”。
北京理工大学高等教育研究所研究员杨东平认为,“提速高考改革条件已经成熟”。杨东平解释说,高考改革就是要一改以分数作为惟一的评价标准,改变“一张考卷考所有人”,扩大高校的招生自主权,重视和扩大学校的选择权,并坚持高考命题的地方化改革。
杨东平认为,在应试教育的社会腐败风气影响下,这些政策许多已经有违初衷,甚至成为某些权势阶层、既得利益阶层的腐败温床,因此应在调查研究的基础上,区别对待,“减少和取消定向生、保送生、文体特长生、三好学生和优秀学生干部加分等特殊政策”。(
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