第一部分  斯里兰卡港口机械市场前景预测
第一章  斯里兰卡港口机械市场的相关指标预测
第一节  斯里兰卡港口机械市场相关历史指标
一、斯里兰卡GDP指标综述
二、斯里兰卡人均GDP指标综述
三、斯里兰卡经济结构指标综述
四、斯里兰卡汇率波动指标综述
五、斯里兰卡人口结构指标综述
六、与港口机械相关的基础设施状况
第二节  斯里兰卡与港口机械市场相关的政策点评
一、与港口机械市场相关的投资、贸易政策
二、与港口机械发展相关的鼓励或限制政策
第三节  斯里兰卡港口机械市场的相关指标预测
一、影响斯里兰卡相关经济指标变动的主要因素
二、2016-2020年斯里兰卡GDP预测方案
三、2016-2020年斯里兰卡人均GDP预测方案
四、2016-2020年斯里兰卡经济结构展望
五、2016-2020年斯里兰卡汇率波动态势展望
六、2016-2020年斯里兰卡人口结构变动展望
第二章  斯里兰卡港口机械市场前景预测
第一节  斯里兰卡港口机械重点产品供给状况综述
一、装卸船机
二、堆高机
三、其他产品
第二节  斯里兰卡港口机械市场需求状况综述
一、斯里兰卡港口数量及地区分布
二、斯里兰卡港口运输市场相关指标
三、斯里兰卡港口机械市场需求特征
第三节  中国向斯里兰卡出口港口机械的历史指标点评
一、中国向斯里兰卡出口港口机械总量指标综述
二、中国向斯里兰卡出口港口机械结构指标综述
三、中国向斯里兰卡出口港口机械的特征总结
第四节  影响斯里兰卡港口机械市场供需的主要因素
第五节  斯里兰卡港口机械市场供需指标预测
一、2016-2020年斯里兰卡港口建设发展态势展望
二、2016-2020年斯里兰卡港口机械供给态势展望
三、2016-2020年斯里兰卡港口机械市场容量预测
四、2016-2020年斯里兰卡港口机械市场供需平衡展望
第二部分  中国企业开拓斯里兰卡港口机械市场经营建议
第三章  斯里兰卡港口机械市场的竞争格局展望
第一节  2016-2020年斯里兰卡港口机械市场周期展望
一、斯里兰卡本土港口机械的生命周期判断
二、斯里兰卡港口机械市场未来增长性判断
第二节  斯里兰卡港口机械市场的竞争主体综述
一、斯里兰卡本土港口机械企业及其相关指标
二、中国在斯里兰卡的港口机械企业及其相关指标
三、其他国家在斯里兰卡的港口机械企业及其相关指标
第三节  斯里兰卡港口机械市场的各类竞争主体的SWOT点评
一、斯里兰卡本土港口机械企业的SWOT点评
二、中国在斯里兰卡的港口机械企业的SWOT点评
三、其他国家在斯里兰卡的港口机械企业的SWOT点评
第四节  影响港口机械市场竞争格局变动的主要因素
第五节  2016-2020年斯里兰卡港口机械市场竞争格局展望
一、2016-2020年斯里兰卡港口机械市场竞争格局展望
二、2016-2020年中国企业在斯里兰卡港口机械市场的竞争力展望
第四章  斯里兰卡港口机械市场机会与风险展望
第一节  2016-2020年斯里兰卡港口机械市场的机会展望
一、2016-2020年斯里兰卡港口建设带来的机会展望
二、2016-2020年斯里兰卡港口机械市场重量级区域市场的机会展望
三、2016-2020年斯里兰卡港口机械细分产品的市场机会展望
四、2016-2020年斯里兰卡投资港口机械项目的政策优惠机会展望
五、2016-2020年斯里兰卡港口机械市场辐射的机会展望
第二节  2016-2020年斯里兰卡港口机械市场的风险展望
一、2016-2020年斯里兰卡港口机械市场贸易风险展望
1. 斯里兰卡港口运输市场波动的风险
2. 斯里兰卡港口机械相关政策变动的风险
3. 强势竞争对手带来的压力风险
4. 汇率波动风险
5. 主推港口机械品类不当的风险
6. 其他风险
二、2016-2020年斯里兰卡港口机械市场直接投资的风险展望
1. 投资回收周期较长的风险
2. 跨国人才储备不足及经营管理磨合的风险
3. 与当地政府、劳工关系处理不当的风险
4. 关联行业不配套的风险
5. 利润汇出等相关金融风险
6. 劳动力成本提高的风险
7. 其他风险
第五章  中国企业开拓斯里兰卡港口机械市场经营建议
第一节  2016-2020年是否适合开拓斯里兰卡港口机械市场的判断
一、从港口机械市场准入门槛的角度进行判断
二、从当地及周边市场需求的角度进行判断
三、从市场竞争程度的角度进行判断
四、从市场进入时机的角度进行判断
五、是否适合开拓斯里兰卡港口机械市场的结论
第二节  2016-2020年对斯里兰卡港口机械市场的开拓建议
一、对斯里兰卡港口机械市场产品定位的建议
二、对斯里兰卡港口机械市场品牌塑造的建议
三、对斯里兰卡港口机械市场销售渠道选择的建议
第三节  2016-2020年在斯里兰卡直接投资港口机械项目的建议
一、在斯里兰卡投资区域布局选择的建议
二、与斯里兰卡地方政府公关争取优惠政策的建议
三、处理跨国人才储备及当地化经营的建议
四、正确处理当地劳资关系的建议
五、跨国经营利润转移路径选择的建议