| 第一部分 2009年新西兰太阳能热水器市场前景预测
第一章 2009年新西兰太阳能热水器市场的相关指标预测
第一节 新西兰太阳能热水器市场相关历史指标
一、新西兰GDP指标综述
二、新西兰人均GDP指标综述
三、新西兰经济结构指标综述
四、新西兰汇率波动指标综述
五、新西兰人口结构指标综述
六、与太阳能热水器相关的基础设施状况
第二节 新西兰与太阳能热水器市场相关的政策点评
一、新西兰太阳能热水器市场准入相关规定
二、与太阳能热水器市场相关的投资、贸易政策
三、与太阳能热水器发展相关的鼓励或限制政策
第三节 2009年新西兰太阳能热水器市场的相关指标预测
一、影响新西兰相关经济指标变动的主要因素
二、2009-2015年新西兰GDP预测方案
三、2009-2015年新西兰人均GDP预测方案
四、2009-2015年新西兰经济结构展望
五、2009-2015年新西兰汇率波动态势展望
六、2009-2015年新西兰人口结构变动展望
第二章 2009年新西兰太阳能热水器市场前景预测
第一节 新西兰太阳能热水器市场供需历史指标
一、新西兰主要城市平均日照时数指标
二、新西兰太阳能热水器市场供给状况综述
三、新西兰太阳能热水器市场需求相关指标综述
1、新西兰房地产市场发展相关指标
2、新西兰太阳能热水器主要销售渠道
第二节 中国向新西兰出口太阳能热水器的历史指标点评
一、中国向新西兰出口太阳能热水器总量指标综述
二、中国向新西兰出口太阳能热水器结构指标综述
三、中国向新西兰出口太阳能热水器的特征总结
第三节 影响新西兰太阳能热水器市场供需的主要因素
第四节 2009年新西兰太阳能热水器市场供需指标预测
一、2009-2015年新西兰太阳能热水器供给态势展望
二、2009-2015年新西兰太阳能热水器市场供需平衡展望
第二部分 2009年中国企业开拓新西兰太阳能热水器市场的经营建议
第三章 2009年新西兰太阳能热水器市场的竞争格局展望
第一节 2009-2015年新西兰太阳能热水器市场周期展望
一、新西兰本土太阳能热水器的生命周期判断
二、新西兰太阳能热水器市场未来增长性判断
第二节 新西兰太阳能热水器市场的竞争主体综述
一、新西兰本土太阳能热水器企业及其相关指标
二、中国在新西兰的太阳能热水器企业及其相关指标
三、其他国家在新西兰的太阳能热水器企业及其相关指标
第三节 新西兰太阳能热水器市场的各类竞争主体的SWOT点评
一、新西兰本土太阳能热水器企业的SWOT点评
二、中国在新西兰的太阳能热水器企业的SWOT点评
三、其他国家在新西兰的太阳能热水器企业的SWOT点评
第四节 影响太阳能热水器市场竞争格局变动的主要因素
第五节 2009-2015年新西兰太阳能热水器市场竞争格局展望
一、2009-2015年新西兰太阳能热水器市场竞争格局展望
二、2009-2015年中国企业在新西兰太阳能热水器市场的竞争力展望
第四章 2009年新西兰太阳能热水器市场机会与风险展望
第一节 2009-2015年新西兰太阳能热水器市场的机会展望
一、2009-2015年新西兰太阳能热水器市场贸易机会展望
1. 2009-2015年新西兰太阳能热水器细分市场的机会
2. 2009-2015年新西兰太阳能热水器市场重量级区域市场的机会
二、2009-2015年新西兰太阳能热水器市场直接投资的机会展望
1. 新西兰是否适合直接投资太阳能热水器项目的判断
2. 2009-2015年新西兰投资太阳能热水器项目的政策优惠
三、2009-2015年新西兰太阳能热水器市场辐射的机会展望
第二节 2009-2015年新西兰太阳能热水器市场的风险展望
一、2009-2015年新西兰太阳能热水器市场贸易风险展望
1. 新西兰太阳能热水器市场波动的风险
2. 新西兰太阳能热水器相关政策变动的风险
3. 强势竞争对手带来的压力风险
4. 汇率波动风险
5. 主推太阳能热水器品类不当的风险
6. 其他类型热水器产品的替代风险
7. 其他风险
二、2009-2015年新西兰太阳能热水器市场直接投资的风险展望
1. 投资回收周期较长的风险
2. 跨国人才储备不足及经营管理磨合的风险
3. 与当地政府、劳工关系处理不当的风险
4. 关联行业不配套的风险
5. 利润汇出等相关金融风险
6. 劳动力成本提高的风险
7. 其他风险
第五章 2009年中国企业开拓新西兰太阳能热水器市场的经营建议
第一节 2009-2015年对新西兰太阳能热水器市场的开拓建议
一、对新西兰太阳能热水器市场产品定位的建议
二、对新西兰太阳能热水器市场品牌塑造的建议
三、对新西兰太阳能热水器市场销售渠道选择的建议
第二节 2009-2015年在新西兰直接投资太阳能热水器项目的建议
一、在新西兰投资区域布局选择的建议
二、与新西兰地方政府公关争取优惠政策的建议
三、处理跨国人才储备及当地化经营的建议
四、正确处理当地劳资关系的建议
|
