[唐诗佳句]

　　不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。――唐?贺知章《咏柳》

　　[佳句解析]

　　早春生长的柳树叶子很细，本是自然生长规律所致，然而诗人非要说是用剪刀裁成的。这种不合事物逻辑性的思维，是否给读者带来一种很不现实的想法呢？这就是诗，是诗的独特意境！

　　早春二月的柳树长出了细细的长叶，这是春天为它带来的，也就是说，春风来临了，柳树的叶子才开始生长出来，而且是细细的，如同被剪刀裁过一样。而这把剪刀正是作者所指的春风，比喻恰到好处。

　　将无形的春风比做成为有形的剪刀，更加突出了诗人独特的艺术构思。整句洋溢着早春的气息，大地换上了新妆，自然的活力跃然于纸上。

　　[原诗欣赏]

　　咏柳
　　 碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦。
　　不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。

　　[管理感悟]

　　春风对刚刚长出的柳叶的呵护，就如同家长对儿女的爱一样。儿女的成长道路中离不开家长的关心和爱护，他们的思维、举止、言谈等无不受家长潜移默化的影响。在企业中，如果把企业比作春风，把新员工比作新长出的柳叶，是否也很贴切呢？

　　一个企业的成长，离不开技术全面、经验丰富的老员工，当然，也离不开朝气蓬勃的新员工，因为他们是企业的后备力量，是企业的希望。那么，培育新员工成长，则成为了企业管理责无旁贷的事情。

　　新员工从入职的头一天开始，他们就要面对一个全新企业。所以，在他们的头脑里将完全出现一个新的概念，如同一张白纸一样，在上面画上什么，在新员工的头脑里就会留下什么。因此，企业培训新员工是一件非常重要的事情，绝不是管理者们走走过场的事情，这关系到企业将来的成长，马虎不得。

　　一个良好的培训体系是使新员工快速成长的重要保证。管理者要想在这方面做得很到位，应遵循以下几点：

　　1.不要让新员工心理过于紧张

　　我们都知道，一个人处于高度紧张的状态时，在他们的头脑里就会很容易产生混乱，甚至是一片空白。新员工身处一个陌生的环境中，本身就处于紧张状态，再加上他们要面对全新的知识就更会感觉到自己有些不知所措。如果此时管理者再对他们施加压力的话，无异于是让新员工们的头脑处于一个焦躁不安的处境，从而会造成他们对培训产生一种恐惧感，那么，这种培训效果是效率最低的，也是最浪费时间的。

　　有的管理者喜欢在新员工培训前制定一系列考核标准，其中不乏有很多惩罚手段，这使得新员工带着巨大的压力在接受培训，他们的头脑里全都是考核，根本就不能全身心地投入到培训课程中来。这样的培训是失败的培训！

　　2.不要把新员工当老员工对待

　　管理者在给新员工做培训时总爱说这样一句话：“这么简单的问题，你们怎么还是搞不懂呢？”这句话其实是管理者出于无心说出来的，但对于新员工来讲，他们的自尊心会受到强烈的刺激，直接导致其学习兴趣的下降。

　　如果把有些问题放到老员工身上可能根本就算不上是什么问题，可是放在新员工身上，就可能是一个很难解决的问题，因为新员工没有这方面的经验，不知道是很正常的，管理者千万不要把新员工和老员工等同起来对待，强行把他们放在同一条起跑线上，这样做无疑是“揠苗助长”。

　　3.不要让企业最高领导做讲师

　　有些企业的领导者认为，让企业最高领导为新员工做培训是对新员工的最大重视，其实这是走入了一个误区。

　　在新员工心里，他们都想在企业领导面前，尤其是在最高领导面前有最佳的表现。如果企业的最高领导亲自为新员工做培训，员工们会感到有无比的拘束性，发言不会很积极，怕有什么说得不当的地方，会在领导心目中留下不好的印象。我们来假设一下，如果新员工在培训课上很少发言，同时又带着紧张的情绪来听课的话，他们所获取的信息量又能是多少呢？答案自然是不言而喻的。

　　4.不要光说不练

　　“理论联系实际”，这是谁都明白的简单道理，可是有很多企业在给新员工做培训时只是讲，很少让他们动手去做，最后讲者姑且说之，听者姑且听之，员工们过后也就把这些知识丢在了风中。

　　光说不练，不如不说。只有让新员工切实地动手参与到其中，培训内容才能在他们头脑里根深蒂固。其实，“说”和“练”都是培训内容中不可缺少的要素。只“说”不“练”，如同隔靴搔痒，只“练”不“说”，如同盲人摸象。只有把“说”和“练”完美地结合起来，才能构成一个完美的培训。

　　在这一点上，管理者应为新员工提供充分的练习场所，也同时应提供相应的需求，保证培训的成功是一件很重要的事情。

　　5.不要急于求成

　　急于求成，是任何企业在培训时都容易出现的问题。任何企业都希望新员工能够快速溶入企业，为企业多做贡献。但是，在培训中急于求成的后果则是好比企业给新员工吃了一顿“夹生饭”，即使新员工很快就进入到自己的工作岗位，但是他们如果带着“半生不熟”的技术工作，不仅给老员工们带来不必要的麻烦，也会让新员工轻易地对自己失去信心。

　　“磨刀不误砍柴功”。任何事情都是一步一步做出来的，而不是急出来的。急，只能是忙中添乱、得不偿失。

　　如果把新员工比做初春的柳枝柳叶，那么，企业就是如剪刀的春风。如何对新枝叶修剪决定了枝叶今后的生长，所以要想修出漂亮美观的枝叶，在裁剪技术上一定要下足功夫。（赵枫）