中国管理咨询人员职业水平正在走向市场化和规范化，这是国家人事部《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》正式施行1个月后的显著变化。上述《规定》和《办法》是2005年11月1日开始实施的。它们的出台，也推动了中国石油石化行业管理咨询职业的发展。

　　企业管理咨询是由具有咨询资格的专家应企业的要求，深入企业现场，与企业员工密切结合，运用各种科学方法进行综合分析，找出企业存在的主要问题，并查明问题的根源，提出切实可行的改善方案，进而指导实施或为之提供各种知识和服务，以改进企业经营管理，谋求可持续发展的一门系统科学。管理咨询业是指从事管理咨询活动形成的行业。改革开放以来，随着社会经济生活的全面繁荣，我国管理咨询业也有长足的发展，专业化水平有比较大的提高，市场规模逐渐扩大，影响力逐步增强。

　　中国石油企业协会十分重视企业培训和管理咨询师培训工作，使企业培训和管理咨询师培训工作有了很大发展。中国石油企业协会根据国家宏观经济政策和企业改革、现代企业管理制度建立的要求，积极为企业培训中高级和基层管理专业人才服务，为企业发展和竞争能力的增强，发挥了积极有效的促进作用。仅2004年，石油协会就先后举办了绩效评价、管理创新、物流管理、物业经理等多种培训班，培训学员300多人次。为适应石油石化企业经营管理的需要，提高管理咨询专业人员素质，2005年5月，石油协会又成功举办了“中国石油石化企业管理咨询顾问中级资格培训班”，培训学员近60名。

　　过去，管理咨询师由于没有纳入职称系列，不能像工程师、经济师、会计师和律师一样被人们重视，管理咨询业人员一直希望国家对其职业资格有一个明确的“说法”。现在，《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》第十九条规定：“通过考试取得管理咨询师职业水平证书的人员，用人单位可根据需要和本人专业背景聘任经济师或会计师专业技术职务。”这说明国家已经明确了管理咨询师在经济生活中与经济师和会计师具有同等的职业资格和职业地位。这样就大大提高了管理咨询师资格的“含金量”，对于提高各个企业协会开展管理咨询培训工作的积极性，对于促使人才资源更优更多地流向管理咨询领域，具有深远而重大的意义。

　　国家人事部实施的《办法》和《规定》，统一了全国管理咨询师资格评价标准，突破了管理咨询职业的行业局限。例如石油行业的从业人员，如果有条件的话，可以不仅从事石油石化行业的管理咨询工作，也可以从事其他行业的管理咨询工作，这将大大提高石油石化行业管理人员获得这种资质的积极性和主动性，从而为这一行业更大范围适应市场经济的要求确定了方向。

　　今后，中国石油石化企业管理咨询师的培训工作，将按照国家人事部文件的要求全面规范，不断壮大石油石化企业管理咨询师队伍，提高石油石化企业管理咨询工作水平，促进石油石化咨询业与国内、国际咨询业接轨，切实发挥其在中国石油石化企业发展中的参谋作用。