项目背景：
    中国大唐集团为中国五大发电集团之一，是中央直属的大型国有企业。从大唐组建之初，就注重企业文化建设，2005年12月聘请仁达方略进一步整合提升其企业文化理念体系。
仁达方略的工作:
    仁达方略根据大唐已有的企业文化理念体系，先后提供多套方案供大唐选择，最终将大唐文化定位为同心文化。并对同心文化进行了极为系统、深富层次的解读。在“同心文化”的基础上，大唐集团与仁达方略共同建立了系统的文化理念体系。并结合大唐集团的特征，精心设计了大唐集团文化的企业文化实施规划纲要。
    2006年3月，同心文化发布。仁达方略协助大唐集团进行了系统地宣讲员培训工作。
项目意义：
     作为组建不久的国有大型企业集团，大唐集团一直面临着严峻的文化整合难题，通过本次对企业文化理念的系统地提升和精准地概括使各分子公司的思想达到新一轮的高度统一，并为其分子公司开展企业文化建设确定了框架、指明了方向、清晰了路径。为大唐集团整体的发展奠定了优良的文化基础。