7月15日至9月15日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局将对乌鲁木齐市服务行业劳动用工情况进行专项执法检查，对检查中存在违反劳动保障法律法规行为的服务企业将给予处罚。

    据乌鲁木齐市劳动和社会保障局介绍，检查中存在不与劳动者签订用工合同、随意让劳动者加班、不为劳动者缴纳社会保险等违法违规行为的用工单位，由劳动保障行政部门下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令限期整改。对逾期不按指令书要求整改的用工单位，劳动保障行政部门将按照《劳动保障监察条例》进行处理、处罚，并记入企业信息档案，同时进行公开曝光。

    据了解，这次劳动用工执法检查将重点针对商业服务企业、宾馆、餐饮服务企业、娱乐服务企业、洗浴服务企业；重点监察劳动合同签订情况、用工单位遵守工资支付和最低工资规定情况、用工单位遵守工时制和休息休假制度情况等六项主要内容。

    随着乌鲁木齐市经济的发展，快速壮大起来的服务行业成为解决农村剩余劳动力和城镇下岗职工就业再就业的主要行业。因此涉及范围广、人员数量大，服务行业劳动力市场管理难度高，存在不合法、不符规的用工现象。因此，劳动保障行政部门对此将逐步进行查处、整治。