调查资料显示,未来五年,中国大陆将需要两万名总经理。中高层主管的需求量,将达到一二十万。
美国某企业咨询公司亚太区总裁陈俐今天在此间表示,今后,越来越多的跨国公司将把视线投向中国,加大在华投资。不久之后,中国在人才,尤其是经营人才方面的需求会越来越强烈。
中资企业内部的管理模式,业已存在多年。但随着文化和商业模式的日新月异,中国经营者需要改变原先的方式。越来越多的经营者,已感受到全球竞争的影响。
中资企业管理模式,注重建立紧密的人际纽带、协作、团队合作、尊严和信任。这些品质对西方经营者,同样也很重要。但西方经营者更富有企业家精神、愿意承担风险。
陈俐表示,中国企业希望能参与国际竞争,就必须达到与国际企业一样的标准。事实上,许多跨国公司的经营成本比中国国有企业低,他们用的人少。发达国家按照市场配置人力资源,其人力资源服务机构也是按市场规律运作。而大陆的人力资源只有一般按照市场原则配置。