现在正是许多应届大学毕业生刚工作的时候，但昨日，记者在省及合肥市人才市场采访时却得知，许多刚就业的毕业生已经开始寻找另一个岗位了，有的甚至一个月内就在几家单位工作过。合肥市大中专毕业生就业指导中心最新统计显示，今年办理改派手续的毕业生比去年同期增加10％。

　　毕业生频频换“东家”

　　昨天一大早，已在一家公司得到岗位的刘先生就来到省人才市场，参加综合类招聘会。“我之前从事档案工作，自己不太满意，想找一更适合自己的工作。”记者在现场发现，像刘先生这样刚工作没多久就准备跳槽的还真不少。

　　王同学是机械专业毕业的，7月份在合肥一家加工企业工作，没多久遇到一名做营销的同学，一听对方工资比自己高许多，心里就嘀咕起来。在同学的介绍下，小王也搞起营销工作。

　　今年大学毕业后，夏同学找到一份销售的工作，没干几天就辞职了，因为觉得工作不适合自己，而且单位没有买相关保险，没有保障。他说，求职的时候想的很简单，认为只要能找到工作就行了，于是匆匆签约，现在觉得有些盲目。

　　学财会的陈同学7月份在合肥金融大厦一家公司找到了工作，但他认为发挥不了自己的特长，一个月内跳了三次槽。他说，趁年轻多在几家单位工作，可以积累经验，使自己成为“全才”。

　　专家：应珍视第一份工作

　　记者注意到，很多急着跳槽的毕业生在初次求职时都抱有“有份工作就不错了”的心态，以找到工作为满足，很少兼顾自己的兴趣和与工作的适合程度。

　　今年毕业生的毁约率持续攀升，几乎每天都有人要求毁约改派。合肥市大中专毕业生就业指导中心负责人介绍，今年办理改派手续的大学毕业生比去年同期增加了10％。他认为，大学毕业生应珍视第一份工作，要意识到它的重要性不在收入，而在收获。适度的跳槽可加快人才流动，促进人才结构的优化，但过于频繁的跳槽在人脉关系和专业技术积累方面都有负面影响。（杜杨、张春雨）

来源：安徽商报