某公司招聘财务人员，我带着自己的简历赶去。想不到，一个小公司的招聘信息吸引力那么大，两百余名求职者要竞争一个职位。看着身边的求职者洋溢着青春的气息，而且还不乏名校的高才生，我这个早就过了职业黄金年的“小老头”，顿时少了几分底气。

不过，既来之则安之，我不想放弃面前的机会，想和那些小青年竞争一把。接到我简历，再看看我的样子，负责面试的年轻姑娘“噗嗤”一笑，仿佛我已经未战先败了。而那些年轻的求职者个个都踌躇满志，仿佛每个人都是那个两百分之一。

主持面试的人事经理来了，他告诉在场所有的求职者，“你们来到这里，之前的文凭、工作经验都不再重要，你们要展现的是适合这项工作的素养。”很多人只把这当作场面话，我却忍不住为自己加油。

这时，公司一位工作人员用拖车为求职者送来四箱矿泉水。给求职者发矿泉水之前，经理问工作人员，“这些水多少钱一瓶，买了多少瓶，总计多少钱。”工作人员回答道，“每瓶一元五角，每箱二十四瓶，共四箱，总共一百四十四元。”经理转而问我们求职者，“矿泉水的账算得有没有问题？”

求职者开始考虑经理的问题，有的还开始扳着指头算起来。这时，我忍不住说话了：“每瓶矿泉水一元五角是零售价，但是四箱九十六瓶该享受批发价。”

后来，我赢得了这次应聘的机会。(黄小鹤)

来源：北京人才市场报