职场中应用型的朋友们请注意，我们在这里会用2个鲜活的真实案例，为大家讲述在应用型道路上行走的要绝对注意的几个关键点――

一、企业发展

刘女士原是一家大型公司的技术翻译，专业水平相当高，工作开展得有声有色，发展得相当顺利。不久前一位朋友开了一家翻译公司，邀请她前去加盟，并向她描述了美好的发展前景。工作一段时间后，刘女士发现自己的薪酬虽然有了大幅度的提升，但工作压力却是大大加重。由于公司规模不大又发展迅速，刘女士需要负责从开发客户、技术洽谈到产品交接、催款等等全套的流程。她常常被一些突发性的事件干扰，总在担心某个环节出现差错或是为开发客户而发愁，自己的技术翻译质量也大大下降。经过一段时间的挣扎，刘女士意识到自己的表现会受到环境的影响，她更加适合一个平稳发展的工作环境，不适合这种快速发展，多头绪、不确定因素过多的工作环境。

在应用型职业中，你喜欢以稳妥的方式来调配各种资源，你不喜欢有太多的起伏波动，你追求一种稳定的平衡发展的工作状况，你喜欢在一种平稳的组织大环境中安心进行调度研究，你需要在一个安定的心理状态才能发挥好你的特长和天赋。对那种可能飞速发展也可能大起大落的发展方式你并不认同，那种方式只会让你产生危机感，从而无法真正投入工作，在关键时刻影响事业的上升和发展。一般的，平稳发展的企业包括以下类型的企业：大型企业集团、管理规范的跨国企业、事业单位、政府教育机构等。

二、企业文化

陈女士原在一家事业单位主办的杂志社从事编辑工作，单位对稿件的内容范围和行文的风格形式都有严格的规定，工作流程也相当规范。陈女士在工作中总感觉到有些束手束脚，她极力推荐的文章也常常被主编列为不合格文章，她曾一度怀疑过自己的工作能力。后来经专家分析指导，使陈女士弄清楚了问题的所在不是自己的工作能力，而是由于与环境不匹配。她转入一家新成立的时尚杂志社，是一个管理方式非常灵活的单位，没想到在这里陈女士竟很快成了单位的“顶梁柱”。她常常妙笔生花，所选编的文章也总被推崇为时尚前沿并有思想深度。

在应用型职业中，你喜欢自己能够以相对灵活的方式来合理调配资源，机动地处理各种信息，你要求具有一定自我发挥的空间，你喜欢按自己的习惯安排工作，你喜欢在一种自由宽松的氛围中惬意地工作，你喜欢工作本身能有自由度。你的这些习惯都倚赖于你所在组织是否实行一种自由宽松的管理模式，不过，你也很有可能身处某些管理严格拘谨的组织中，在这种环境中你会明显地感到压力，在不得不完全按计划行事或是常常要被迫做选择和决定时，你会局促不安，甚至严重影响工作绩效。一般管理方式宽松自由包括以下类型的工作环境：创新型企业，合伙人机构、企业的初创阶段、上级授权力度大的国内外企业。