陈凯（化名），男，32岁，所学专业是财会。大学毕业后，他进入京城一家有名的研究院的财务处做财务工作。先做出纳，慢慢地熬出头了，开始做会计的工作，这一做就是十年。起初陈凯很满足：过这“朝九晚五”的稳定生活；研究院的效益很好，因此他的收入颇丰。平常工作很轻闲，从不加班，每天都可以睡到自然醒。陈凯常常感叹自己的运气好。可是好景不长，近两年来他所在的研究院效益持续下滑，使他的收入严重缩水。偏偏这时交往多年的女友又不停地催他买房子结婚，让他倍感压力。眼看着身边的朋友一个个忙忙碌碌，折腾得风生水起，不断地开花结果。他再也坐不住了。陈凯为了女友，决定离开这家难以“起死回生”的研究院。辞职之后，他很快找到了新的工作。出乎意料的是，陈凯新工作干得并不顺利。他前后进入两家规模不大的民营企业做财务主管，收入倒是比在研究院时提高了不少，但结果却都是未满试用期就被辞退了。这使陈凯的自信心受到了极大的打击，不敢再应聘财务类职位。可是不干这类工作，他还会干什么呢？陈凯感到陷入了前所未有的困境。

旁白： 陈凯所面临的职业困境，虽然尴尬却在情理之中，这种局面其实事出有因。

陈凯说：一直以为自己有“一技之长”，谁知道原来早就掉队了！ 尽管在研究院做过十来年会计工作，但是我一直都是专管其中的一个环节。对于整体的工作缺乏认识和理解。以前并没有意识到这有什么问题，可是后来进入新的公司之后才发现我根本无法搞定必须要通盘考虑的财务主管的工作。另外，长期的“养尊处优”，没有给我养成好的工作习惯，忽视了自己综合能力的提高，像英语能力、计算机技能这些原以为工作中用不上的技能都被荒废了。 （ 在专业领域里，陈凯最大的危机来源于缺乏专业要求的核心竞争力。十年没有压力的工作环境，已经让他与社会的要求相差甚远！）

陈凯说：都说外面的世界很精彩，对我却是外面的世界很无奈！ 在原来的单位，就算我有什么东西不会的，可以慢慢的学习，领导也挺理解、挺支持的，可是现在的这些公司，一旦发现你有什么不会就让你走人，一点也不给机会。都说外面的公司有好的培训，可是我怎么就没有遇到呢 （对陈凯带来压力的另一个主要原因就是对职场规则的不适应！在现代企业环境而言，对专业型人才的培训属于“锦上添花”型培训，如果象陈凯这样专业能力相差很远，是很难被组织所接纳的。）

陈凯说：接下来的路我该怎么走？ 从研究院辞职的决策其实是在一瞬间形成的，理由也只有一个，就是嫌在研究院挣钱太少，想换个挣钱多的工作。至于辞职以后具体做什么工作，我当时根本没考虑那么多，只是想“车到山前必有路”。但是接连被“炒鱿鱼”，是我料想不到的，更难以适应。现在的我除了知道自己有“一技之长”，能做财务工作外，对于自己想做什么，喜欢做什么，有哪些优势、劣势，性格上有哪些特点等，一概不清楚。我都没有信心继续走下去了！ （在决定职业转换时，陈凯当初的考虑的确过于简单。因此他的这次职业转换基本没有实现预期的目标。因此，当务之急时帮助陈凯找到他的 职业方向 究竟在哪里！）