1、销售（顾问型销售）
   
    销售层次要求越来越高，很多企业已经远远不满足于机械型销售人员，如电话销售、站柜台销售等，高级别的顾问型销售占据榜首。
   
　　 2 、IT工程师
   
　　随着IT业升温，IT工程师一直是抢收的人才热点之一。
   
　　 3、建筑设计师
   
　　地产业的持续升温，业主的审美要求越来越高，导至楼盘的设计好坏直接影响到楼盘的销售，因此，建筑设计师是热门人才之一。。。。。
   
　　 4、高级技师
   
　　随着产品竞争越来越激烈，产品的品质显的尤其重要，因此企业对高级技师的需要比例在提升。
   
　　 5、公务员
   
　　公务员永远是热门，但最近随的社会就业压力越来越大，公务员就越来越热。

6、职业经理人
   
　　随着国内市场越来越好，职位经理人也越来越有市场，往往一个好的职业经理人能使企业少走很多弯路
   
    7、人力资源总监
   
　　在中国人才的重要性越来越突出，因此，人才有大量缺口，人力资源经理的重要性就越来越突出
   
　　 8、投资经理

　　投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
   
    9、咨询业项目经理
   
　　 未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
   
　　 10、律师
   
　　 随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。