ChinaHR职场人气排行榜面向并服务于广大求职者，以客观反映主要行业和职位的求职人气为宗旨。“ChinaHR职场人气排行榜”每月10日推出。数据来源真实、可靠，文章由权威人力资源专家领衔执笔，分析透彻、独到，是广大求职者随时了解并把握国内人才市场动态的最佳窗口。

　　 6月喧闹的毕业月过去了，500万毕业生离开学校踏入社会，有的攀得“王谢堂”，做起“王谢堂前燕”，而大多数则“飞入寻常百姓家”。还没有着落的无家可归的“燕子”们，此时千万不要泄气，因为机会仍然多多。近日，中华英才网（www.chinahr.com）发布了最新“ChinaHR职场人气排行榜”。排行榜分为“发布职位数量最多的行业TOP10”、“求职者应聘最多的行业TOP10”、“发布职位数量最多的职位TOP10”以及“求职者应聘最多的职位TOP10”四个部分。下面一一为大家解析本月排行榜出现的新变化。

    发布职位数最多的职业TOP10：中高级人才需求强劲

　　发布职位数量最多的十大职位消长情况，增长最快的要数软件工程师和高级软件工程师，对该职位的相关分析可参见本网最新的“ChinaHR人才供应指数点评”。

　　部门经理的需求也增长较快。前半年一直在十大热门职位之列，曾一度在九、十名徘徊，近几月呈现上升趋势。部门经理属于中高端人才，一般公司对部门经理的需求，首先要高度认同企业文化，并能在工作中自觉贯彻；其次具有良好的分析与判断能力、沟通与公关能力，较强的执行能力和开拓意识，较强的团队管理能力；第三要熟悉相关行业市场情况，精通相关领域的管理知识；最后，还要具有本科及以上学历，5年以上相关行业部门综合管理工作经验，并取得良好经营业绩。

　　其余职位，除研发工程师保持平稳外，均有升有降。典型的是渠道代表即普通销售等初级人才需求下降，销售经理（主管）、部门经理等中高级人才需求提升。市场正在酝酿，趟过酷热的七八月，“金九银十”会是跳槽旺季。

　　七月流火，是说到了农历七月，天气转凉，此时虽未到农历七月，但天气仍不算太热。工作仍无有着落的同胞们，大可不必闷在屋子里哀叹，工作难找，好工作难找。上街跑跑，上网转转，机会总会有的，工作总会有的，面包总会有的。