自今年3月份以来，IT业就一直在所有招聘行业中处于“龙头老大”的位置，专家预计，这一强劲需求趋势还将至少持续到明年5月份。

　　日前，国内网上招聘及人力资源服务提供商――中华英才网(www.chinahr.com)发布了最新一期“IT职场人气排行榜”。 “十大IT人气企业”选自求职者投递简历最多的企业；而 “十大IT人气职位”则是统计自企业发布需求最多的职位。

　　2004年，IT行业发展迅猛，据中华英才网统计数据显示，11月IT业提供空缺职位116681个，仍旧处于所有行业第一位。本期“IT职场排行榜”中，联想、方正、神州数码等几大巨头仍在其列，记者注意到，这些企业除了大量招聘专业技术人员外，也在大量招聘像财务会计、业务主管、客服经理等非技术类职务。

　　中华英才网分析人士指出，在2004年IT业的“神话”背后，折射出的是世界IT业回暖的喜人消息和国内IT业展开人才白热化竞争的局势。近几个月以来，美国、德国、日本等国家纷纷发出IT业回暖、IT公司招聘人数持续回升的信号。德国甚至大胆宣布，明年在计算机和通信领域有望新创造大约1万个工作岗位。

　　而在国内，IT业的利好消息带来的直接结果就是企业对IT人才的白热化竞争。“IT职场排行榜”中，软件工程师、硬件工程师等专业性极强的职位需求数一直处于“十大IT职场人气职位”的前几位。其中，软件工程师的基本要求是计算机相关专业毕业，有软件开发项目管理经验，熟悉软件工程，精通C、C＋＋，具有较强的编程能力；硬件工程师的基本要求是计算机、电子及其相关专业，本科以上学历，有RISCCPU的硬件开发经验，熟悉CPLD、FPGA，熟练应用VHDL/VERILOG等。此外，大多企业明确要求应聘者要具备高度的工作责任心，并能在巨大的压力下出色完成任务。